Concevoir et animer ses formations en tant que formateur occasionnel

Une offre riche et diversifiée de plus de 200 formations sur des thématiques très ciblées. Une équipe à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets formation !

Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer) Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l¿entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants. Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective

Se situer dans le processus de formation Analyser le besoin de formation Expliquer les principes de base de la pédagogie des adultes Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique Animer une formation Évaluer et suivre Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation