Titre professionnel gestionnaire de paie - bc02 - valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Une formation en 3 phases : Apports de contenus théoriques, Mise en situation en Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) et Stage pratique en entreprise.

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle > Réaliser et contrôler les bulletins de salaire > Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires • Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Contrôler la validité des règles / Anticiper pour organiser la production.

La formation se déroule en 3 phases : 1/ Apports de contenus théoriques : Un positionnement initial permet de proposer un plan de formation adapté visant à s'initier ou se perfectionner en en techniques de paye, logiciels de paye et bureautique 2/ Mise en Situation en Entreprise d'Entrainement Pédagogique (EEP) Cette modalité propose de développer, exercer et acquérir des connaissances et des compétences du titre professionnel visé au sein d'un réseau d'entreprises virtuelles organisées et utilisées en tant que contexte et environnement professionnels et économiques, à taille réelle 3/ Stage pratique Immersion en entreprise qui vient compléter les contenus théoriques et la période en EEP Méthodes/outils utilisés : Pédagogie personnalisée et individualisée (contenu et rythme de progression adaptés) Centre de ressources équipé d'ordinateurs / Espace multimédia / Bureau d'entretien / Présentiel et/ou e-learning.