Travailler en équipe multiculturelle - communication impactante, cohésion d’équipe, gestion des conflits, compréhension des différences culturelles

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Développer des compétences linguistiques en anglais adaptées au travail en équipe dans un contexte international : être capable de s’exprimer avec plus d’aisance et précision, d’interagir efficacement avec des collègues de différentes nationalités, et de contribuer à une communication fluide et harmonieuse au sein du collectif. La formation est conçue pour développer vos compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, et notamment : • Identifier et utiliser un vocabulaire adapté au contexte • Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée • Comprendre un texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques • Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d’un interlocuteur • Communiquer en situation socioprofessionnelle, professionnelle ou spécifique à son activité en employant les expressions adaptées • Tenir une discussion sur un sujet professionnel • Communiquer de façon naturelle et développer l’interaction orale • Se faire comprendre avec une prononciation claire

Créer une équipe multiculturelle harmonieuse pour optimiser son efficacité • Identifier ses propres spécificités culturelles dans un contexte professionnel • Comprendre les différences culturelles dans les modes de travail et de collaboration : perception du temps, gestion de la hiérarchie, prise de décision • Comparer son profil culturel avec celui de l’équipe et leurs impacts sur la communication Communiquer efficacement dans un environnement multiculturel • S’exprimer avec clarté et assurance dans une langue étrangère, adaptée au contexte professionnel. • Identifier et éviter les malentendus liés aux différences culturelles ou linguistiques (langage verbal et non-verbal, style d’argumentation, etc) • Utiliser des techniques de reformulation et d’adaptation du discours pour garantir une bonne compréhension mutuelle Participer ou animer des réunions d’équipe internationales • Préparer et structurer son intervention en tenant compte des spécificités culturelles. • Prendre la parole, reformuler et présenter ses arguments de manière convaincante. • Résumer les points essentiels et conclure la réunion efficacement. • Clarifier les objectifs et assurer un suivi précis pour minimiser les incompréhensions. Donner du feedback et motiver une équipe multiculturelle • Adapter les méthodes de communication et les feedbacks en fonction des niveaux de maîtrise linguistique et de la culture de chacun (individuel vs collectif, direct vs indirect). • Valoriser les efforts des membres pour communiquer dans une langue étrangère. • Identifier les leviers de motivation propres à chaque culture et les intégrer dans les pratiques managériales. • Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi de performance adaptés aux défis multiculturels.