Piloter et faire évoluer sa micro-entreprise

Formation opérationnelle qui alterne les apports théoriques, la mise en pratique concrète sur le projet des apprenants et les échanges entre stagiaires.

L’objectif général de cette formation est de piloter et faire évoluer sa micro-entreprise

Module 1 : Argumenter le choix de la micro
Définition de la micro-entreprise
Les conditions pour être éligible à la micro- entreprise
La responsabilité du micro-entrepreneur
Les obligations (assurance, compte bancaire, médiateur)
Seuils de la micro, seuils de TVA
Activités en micro-entreprise et activités exclues
Exercice de la micro-entreprise à titre principal et à titre secondaire
Régime micro-social : cotisations, paiement et exonérations
Régime micro-fiscal : calcul du bénéfice, droit commun et calcul de l’impôt sur le revenu, prélèvement fiscal libératoire et méthode de calcul, critères de choix
Identification des objectifs du chef d'entreprise (rémunération, couverture sociale, responsabilité juridique) et de l'entreprise (volume CA et perspective de développement, type de clientèle, ….)

Module 2 : Piloter l’activité en micro
Les obligations comptables, fiscales et sociales de la micro-entreprise (Facturation, livres comptables, déclarations)
La protection sociale : caisse maladie, caisse retraite, conjoint collaborateur, paiement des cotisations minimales
Loi sur le handicap 2005
- Catégories de handicap : moteur, sensoriel, visuel, auditif, intellectuel/cognitif, psychique et invalidant
- Types d’impact en lien avec les différentes catégories de handicap Indicateurs et tableaux de bord pour piloter l'entreprise

Module 3 : Argumenter le changement de régime
Matrice produit/client
Prévisionnel financier
Mécanisme de la TVA et du dépassement des seuils
Sortie du régime de la micro-entreprise : raisons, conséquences, mode opératoire
Autres formes juridiques
Liste des institutions