Assistant(e) ressources humaines titre professionnel du ministère de l'emploi niveau 5

Acquérir les compétences nécessaires au poste d’Assistant(e) Ressources Humaines pour répondre aux besoins des moyennes et grandes entreprises (Gestion administrative, recrutement, développement des compétences des salariés....)

Acquérir les compétences nécessaires au poste d’Assistant(e) Ressources Humaines pour répondre aux besoins des moyennes et grandes entreprises Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

CCP 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Mettre en place et assurer le suivi des procédures internes, concevoir les documents correspondants Élaborer et actualiser les supports de suivi et tableaux de bord du service des ressources humaines Assurer une veille juridique et sociale (utilisation Internet et documentation mise à disposition par le centre de formation) Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte Évaluation en cours de formation CCP 2Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration Contribuer à l’élaboration du plan de formation et assurer son suivi administratif Constituer un dossier de financement pour une action de formation Évaluation en cours de formation Alternance cours magistraux mise en situation pro travail individualisé. - Formateur encadrant le stagiaire en individualisation. - Un poste informatique individuel, logiciels bureautiques. - Suivi journalier des progrès grâce à un livret de suivi.