Ccp 1 gp : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

Accompagnement pédagogique individuel. Entrées et sorties permanentes. Adaptation en continu des rythmes et des parcours de formation. Accompagnement pour les dossiers de demande de matériel adapté.

Intégration des savoir-faire et connaissances et utiles au métier visé.

Ressources Humaines Introduction à la gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel Appui aux évolutions administratives du contrat de travail Organiser et suivre les dossiers du personnel Gérer le temps de travail, les absences et les congés Politique de rémunération Comité Social et Economique et Dialogue social Obligations sociales des entreprises Formation Les dispositifs de formation à l’initiative du salarié Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Santé, Sécurité et Conditions de travail Les indicateurs RH et le tableau de bord social Elaboration d’une procédure