Ccp 1 arh : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Accompagnement pédagogique individuel. Entrées et sorties permanentes. Adaptation en continu des rythmes et des parcours de formation. Accompagnement pour les dossiers de demande de matériel adapté.

Intégration des savoir-faire et connaissances et utiles au métier visé.

Ressources Humaines Formalités et procédures d’embauche et de départ Organiser et suivre les dossiers du personnel Le temps de travail Les congés payés Les absences maladies et autres absences La préparation de la paie et son contrôle Les droits du salarié Les élections du CSE Les risques professionnels La maladie et l’accident professionnels Elaboration d’une procédure Paie Le suivi des absences et des congés Le Smic La prime d'ancienneté Les avantages en nature Les heures supplémentaires Les horaires individualisés Les absences L'acquisition des congés payés Le fractionnement du congé principal L'indemnisation des congés payés L'indemnité de précarité d'emploi (CDD) Le calcul des IJSS : maladie Le temps partiel thérapeutique La saisie - arrêt L'indemnité contractuelle de licenciement