Titre professionnel gestionnaire de paie ccp1- réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale Analyse des situations complexes Approche pratique et immersive Accompagnement personnalisé Certification reconnue Veille et mise à jour continue des connaissances

Ce premier Certificat de Compétences Professionnelles (CCP1) du titre Gestionnaire de Paie vise à vous fournir les compétences nécessaires pour assurer une gestion administrative et juridique efficace de la paie, tout en garantissant la production et la présentation des bulletins de paie conformes à la réglementation. À l’issue de ce module, vous serez capable de : Collecter et traiter les éléments variables de la paie Identifier et intégrer les informations nécessaires au calcul du salaire (heures travaillées, absences, congés, primes, avantages en nature, etc.). Vérifier la conformité des données avec le contrat de travail et la convention collective applicable. Assurer la mise à jour des dossiers du personnel en lien avec la paie. Établir des bulletins de paie conformes à la réglementation Appliquer les règles légales et conventionnelles de calcul des salaires et des cotisations sociales. Prendre en compte les évolutions réglementaires et les obligations légales en matière de paie. Contrôler et corriger les bulletins de paie en fonction des erreurs éventuelles et des demandes des salariés. Garantir la conformité juridique et administrative des opérations de paie Respecter les obligations légales en matière de gestion du personnel et de paie. Assurer la veille réglementaire et s’adapter aux évolutions du droit du travail et des cotisations sociales. Gérer les incidences des contrats de travail (temps partiel, CDD, CDI, intérim, etc.) sur la paie. Utiliser les logiciels de paie et outils numériques Maîtriser les fonctionnalités des logiciels de paie (EBP). Automatiser et fiabiliser les processus de paie grâce aux outils bureautiques et informatiques. Assurer la gestion et l’archivage des documents relatifs à la paie dans le respect des normes de sécurité et de confidentialité. Grâce à ce module de formation vous disposerez des compétences fondamentales pour gérer de manière autonome et conforme la paie des salariés, en assurant un traitement précis, sécurisé et en adéquation avec les réglementations en vigueur.

Collecte et traitement des informations liées à la paie Identification des éléments variables de paie (heures travaillées, primes, absences, etc.). Vérification de la conformité des informations avec les contrats de travail et les conventions collectives. Gestion des dossiers du personnel en lien avec la paie. Élaboration des bulletins de paie Structure et décryptage des bulletins de salaire. Calcul des salaires bruts et nets, en tenant compte des cotisations et contributions sociales. Gestion des absences et des incidences sur la rémunération. Gestion administrative et obligations légales Conformité des contrats de travail avec la réglementation en vigueur. Prise en compte des évolutions législatives et conventionnelles. Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).