Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle

Professionnalisante, adaptée au marché de l'emploi (Titre de niveau 6) Montée en compétences rapide Pédagogie collective innovante Accompagnements et interventions de professionnels terrain experts

La démarche de référent ou coordinateur de parcours est destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale, médico-sociale et professionnelle, en associant ces dernières à la prise de décision et en leur proposant des actions cohérentes correspondant à leurs besoins. La mission de coordinateur ou référent de parcours requiert une posture, des aptitudes et le recours à certaines méthodes de travail, notamment : - Une bonne compréhension du champ social, médico-social et professionnel, de l'environnement socio-administratif et des différents dispositifs auxquels la personne peut avoir recours, - Une aptitude et une formation à l’approche globale de situations complexes, - De réelles capacités à conduire des projets d'accompagnement individuels et/ou collectifs : écoute, co élaboration avec la personne du parcours social, médico-social et professionnel, coordination avec les autres acteurs socio-économiques, gestion des moyens techniques, humains et économiques, - Une éthique de travail basée sur le respect et la bienveillance.

La formation est constituée de 4 blocs de compétences : A) ANALYSE DES BESOINS SOCIAUX ET TERRITOIRE D’INTERVENTION; B) ACCUEIL, ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC, COORDINATION DE PARCOURS; C) CONDUITE ET ANIMATION DE PROJET SOCIAL, MEDICO-SOCIAL ET D’INCLUSION; D) ACCOMPAGNEMENT VERS ET DANS L’EMPLOI