Geab - blocs communication et rh

- Formateurs experts sur chaque bloc de compétences. - Rythme adapté : 1 journée de formation par semaine en moyenne, hors congés scolaires. - Projet d'entreprise permettant la mise en oeuvre immédiate des acquis - Accompagnement durant tout le parcours.

Communiquer efficacement au sein de la structure et avec les clients et partenaires de l'entreprise en utilisant les canaux et outils de communication. Accompagner les clients dans les démarches administratives afin de leur faciliter l'accès aux aides au financement de travaux. Concevoir des actions commerciales et de communication à partir de l'analyse du positionnement de l'entreprise. Animer et mettre à jour les outils de communication et les actions commerciales de l'entreprise. Exploiter les outils numériques facilitant le pilotage des activités commerciales et de prospection. Assurer la gestion du personnel : démarches de recrutement et de fidélisation, administration du personnel et déclarations sociales, gestion des compétences et formation. Assurer une veille sur la réglementation en matière de santé et sécurité au travail et identifier les aménagements pouvant être apportés. ­Mettre en oeuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de l'entreprise en s'assurant du respect des obligations en vigueur et en mobilisant les équipes. Définir, mettre en oeuvre et contrôler le respect des consignes en matière environnementale.

BLOC COMMERCIAL : - Communication interpersonnelle, en interne et avec les clients et partenaires de l'entreprise. - Approche stratégique et communication commerciale. - Accompagnement des clients et démarches d'aides au financement. BLOC RH : - Recrutement et intégration des salariés. - Administration du personnel. - Santé et sécurité au travail. - Formation et GPEC.