Clea management - evaluation initiale

Un diagnostic précis et complet permettant de mesurer de manière objective la maîtrise de vos compétences managériales de base. Point de départ stratégique de votre développement professionnel !

L'évaluation initiale de CléA Management a pour objectif de mesurer le niveau de maîtrise par le candidat des compétences et connaissances fondamentales du management d'équipe. Elle permet d'identifier à la fois les axes d'amélioration et les domaines à renforcer, afin de concevoir, le cas échéant, un parcours de formation personnalisé visant à développer l'ensemble des compétences nécessaires pour l'obtention de la certification CléA Management.

En amont de l'évaluation initiale, un entretien préalable avec un membre de l'équipe pédagogique du CFC Jeanne d'Arc est requis pour vérifier la cohérence entre le projet professionnel du candidat et les exigences de la certification CléA Management. Le candidat devra soumettre un dossier complet comprenant un curriculum vitae détaillé ainsi qu'une lettre de motivation qui met en lumière la pertinence de son profil par rapport aux objectifs de la certification CléA Management. Notre démarche d'évaluation des compétences est la suivante : 1. Entretien d’Information : Présentation du processus de certification CléA Management - Confirmation de l'engagement et recueil des compétences transférables 2. Evaluation Préalable des Acquis : Autoévaluation Initiale des compétences - Tests - Mise en situation professionnelle selon le profil du candidat 3. Entretien de Restitution : Restitution des résultats - Débriefing par domaine sur les compétences acquises et à acquérir - Élaboration du Plan de Formation Individuel - Remise du Livret d'Evaluation Personnalisé Si l'ensemble des compétences est maîtrisé, le candidat a alors la possibilité de se présenter directement à la certification CléA Management à cette étape.