Objectifs
Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme
Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
Identifier les besoins en compétences de son secteur
Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe
Piloter au quotidien son équipe
Analyser la performance de son secteur
Coordonner des actions d’améliorations sur son secteur
Programme
Manager son équipe
Animer des réunions efficaces
Reconnaitre, prévenir et gérer les conflits
La gestion du temps et des priorités
Conduire les entretiens individuels
Formation DISC
Intelligence émotionnelle
Formation de formateur interne
Accompagnement personnaliséCoaching
Coordination
Préparation passage CQPM (Dossier technique et Soutenance blanche)
Gestion industrielle et amélioration continueGestion de production (Organiser l'activité de son atelier)
Economie d’entreprise
Améliorer la performance (outils du Lean)
Conduire une action de progrès (Résolution de problèmes)
Pratiquer les audits techniques pour progresser
Outils périphériquesLa législation sociale et les IRP7
Gestion de projet (Management gestion de projet)
Bureautique (1j Word, 1,5j Excel, 0,5j Powerpoint)
Structurer les écrits professionnels et la rédaction de compte-rendu
CQPM Responsable d'Equipe