Caferuis

Formation alternant méthode pédagogique active et interrogative. Formation synchrone (en présentiel ou à distance par des classes virtuelles) et asynchrone (notamment par l¿accès aux supports pédagogiques via une plateforme).

La formation vise l¿obtention des compétences suivantes : - Bloc de compétences 1 : Piloter l¿activité d¿une unité d¿intervention sociale - Bloc de compétences 2 : Manager et gérer les ressources humaines d¿une unité d¿intervention sociale - Blocs de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d¿une unité d¿intervention sociale - Bloc de compétences 4: Contribuer au projet d¿établissement ou de service - Une compétence transversale : La communication

400 heures de formation théorique réparties au sein des quatre domaines de formation (DF) en lien avec les blocs de compétences : DF 1 : Piloter l¿activité d¿une unité d¿intervention sociale - 150 heures UF1 La conduite de l¿activité UF2 La personne et son entourage UF3 Le partenariat et le travail en réseau DF 2 : Manager et gérer les ressources humaines d¿une unité d¿intervention sociale - 100 heures UF1 Management UF2 Gestion des ressources humaines DF 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d¿une unité d¿intervention sociale - 60 heures UF1 Gestion administrative et logistique UF2 Gestion budgétaire DF 4 : Contribuer au projet d¿établissement ou de service - 90 heures UF1 Le projet UF2 L¿action publique et ses transformations UF3 Veille professionnelle ¿ 420 heures de formation pratique (sur un ou deux sites qualifiants) Pour les candidats inscrits dans une démarche d¿acquisition de la certification globale, la période de formation pratique est référée aux quatre blocs de compétences précisés à l¿annexe I de l¿arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d¿aptitude aux fonctions d¿encadrement et de responsable d¿unité d¿intervention sociale Pour les candidats inscrits dans une démarche d¿acquisition de bloc de compétences, la période de formation pratique est référée aux blocs de compétences 1, 2 et 4 précisés à l¿annexe I de l¿arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d¿aptitude aux fonctions d¿encadrement et de responsable d¿unité d¿intervention sociale. Une période minimale de formation pratique, associée à chacun de ces blocs de compétences, est fixée comme suit : -175 heures pour le BC 1 - piloter l¿activité d¿une unité d¿intervention sociale ; -105 heures pour le BC 2 - manager et gérer les ressources humaines d¿une unité d¿intervention sociale ; -140 heures pour le BC 4 - contribuer au projet d¿établissement ou de service