Créer et développer une activité de formation professionnelle

- Notre formatrice a 20 ans d'expérience dans le secteur de la formation professionnelle: OPCO , auditrice Qualiopi, création d'organismes de formation et de CFA. - Votre accès 24h/24 à notre extranet et aux ressources pédagogiques - Notre réactivité

A l'issue de la formation, le participant sera capable de: 1. Créer et mettre en place son activité de formation. 2. Concevoir son offre de formation. 3. Promouvoir et développer son activité de formation.

Le programme aborde les 6 thèmes clés de la création et du développement d'une activité formation: 1 - Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise : Le marché de la formation Le cadre légal : droits et obligations des organismes de formation L’étude de marché : détecter les besoins de formation dans son domaine Définir son positionnement et créer son premier programme de formation Définir ses tarifs 2 - Structurer et faire reconnaître son activité de formation La checklist des obligations à connaître pour sa première formation Les différents documents encadrant la formation Les obligations de communication et règles en matière de publicité Le respect des normes de sécurité Monter son dossier de déclaration d’activité Le bilan pédagogique et financier annuel Connaître les différents types de financements pour orienter ses clients Les spécificités comptables d’un organisme de formation Le suivi qualité Les outils pour faciliter les démarches du formateur Trouver un local pour les formations en présentiel 3- Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation Le cycle de la certification Qualiopi Les organismes certificateurs pour passer la certification S’organiser pour obtenir Qualiopi Identifier et planifier les étapes d’un projet qualité Préparer son audit qualité 4- Concevoir le programme de formation L’apprentissage chez l’adulte Concevoir une action de formation Organiser le déroulé de sa formation Les supports de formation Le lieu de formation Evaluer les acquis : QCM, cas pratiques et exercices divers 5- Animer les actions de formation Les qualités à développer pour être formateur Maîtriser sa communication verbale et non verbale Les temps forts d’une formation Se préparer à animer Les outils et techniques pédagogiques L’instauration d’un climat favorable à l’apprentissage L’évaluation de la satisfaction et de l’atteinte des objectifs de la formation Le suivi post-formation Adapter l’animation à un public en situation de handicap 6- Définir un plan de développement de l’offre de formation Introduction au webmarketing Communiquer autour de son offre de formation L’email marketing Optimiser ses contenus pour Google Les réseaux sociaux Les sites dédiés à la formation Suivre les retombées : Google Analytics Gérer le suivi commercial