Présentation
Une formation axée sur la pratique :
- Plus de 150h d’entraînement
- Acquisition d’outils concrets
- Suivi personnalisé pendant et après la formation
- Développement d’une posture professionnelle
Coach professionnel rncp 40663
Certification : Coach professionnel
Proposée par AGORA PERFORMANCE
Éligible CPF
Formation continue
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
6 800 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 6 800 € | — | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
Activités visées :
Coach, consultant, formateur
Compétences attestées :
- BLOC 1 : Cadrer une prestation de coaching professionnel
- BLOC 2 : Piloter un processus de coaching structuré et efficace
- BLOC 3 : Concevoir et animer des actions de formation en lien avec le coaching
- BLOC 4 : Créer et développer son activité de coach professionnel
Programme
BLOC 1 : Cadrer une prestation de coaching professionnel
Module 2 : Consulting- Se présenter et présenter son métier
- Identifier le besoin du coaché et fixer les objectifs
- Mener des entretiens préalables, bipartite et tripartite
- Rédiger un contrat en intégrant les points de déontologie
- Mesurer la progression du contrat
- Réaliser des bilans intermédiaires et finaux
BLOC 2 : Piloter un processus de coaching structuré et efficace
Module 1 : Les bases du coaching- Histoire et enjeux du coaching
- Structuration d’un accompagnement et d’un entretien
- Outils de communication du coach
- Techniques de coaching
- Phases du changement – Modèle de Hudson
- Courbe du deuil : accompagner les étapes
- Ressources et leviers de motivation
- Valeurs, besoins et domaines de vie
- Gestion des émotions
- Analyse Transactionnelle : transactions et jeux psychologiques
- Remise en cause et croyances limitantes
- Valoriser les talents
- Assertivité et positions de perception
- Coaching d'équipe : types et structuration
- Team building : définition, intérêt, outils
- Outils d’intelligence collective : pow-wow, world café, co-développement
- DISC : modèle comportemental et application
- Jour 1 : Reprise des outils et protocoles clés
- Jour 2 : Examen final des blocs 1 et 2
BLOC 3 : Concevoir et animer des actions de formation
Module Formation de formateur- Créer et animer une formation adaptée aux besoins du coaché
BLOC 4 : Créer et développer son activité de coach
Module Développement d'activité- Construire et lancer son activité : coach, formateur, consultant ou coach interne