Coach professionnel rncp 40663 - blocs 1, 2 et 3

Certification : Coach professionnel

Proposée par AGORA PERFORMANCE

Éligible CPF
Formation continue
Présentiel

Prix

Indiqué par le ou les établissement(s)

6 100 €

Présentation

Formation axée sur la pratique :

  • 150h d’entraînement
  • Outils concrets immédiatement utilisables
  • Suivi personnalisé pendant et après la formation
  • Développement d’une posture professionnelle

Modalités disponibles

Voie Modalité Prix Durée Niveau de sortie Provenance
Formation continue Présentiel 6 100 € Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6)

Objectifs

Activités visées : Coach, consultant, formateur

Compétences attestées :

  1. Bloc 1 : Cadrer une prestation de coaching professionnel
  2. Bloc 2 : Piloter un processus de coaching structuré et efficace
  3. Bloc 3 : Concevoir et animer des actions de formation en lien avec le coaching

Programme

BLOC 1 : Cadrer une prestation de coaching professionnel

Module 2 : Consulting
  • Se présenter et présenter son métier
  • Identifier le besoin du coaché et fixer les objectifs
  • Mener des entretiens préalables, bipartite et tripartite
  • Rédiger un contrat en intégrant les points de déontologie
Module 4 : Consulting 2
  • Mesurer la progression du contrat
  • Réaliser des bilans intermédiaires et finaux

BLOC 2 : Piloter un processus de coaching structuré et efficace

Module 1 : Les bases du coaching
  • Histoire et enjeux du coaching
  • Structuration d’un accompagnement et d’un entretien
  • Outils de communication du coach
  • Techniques de coaching
Module 3 : Accompagner le changement
  • Phases du changement – modèle de Hudson
  • Courbe du deuil
  • Ressources et leviers de motivation
  • Valeurs, besoins, domaines de vie
Module 5 : Lever les freins et favoriser l’autonomie
  • Gérer les émotions
  • AT : transactions et jeux psychologiques
  • Dépassement des croyances limitantes
  • Valoriser les talents
  • Assertivité et positions de perception
Module 6 : Team building et équipe
  • Coaching d’équipe : types et structuration
  • Team building : définition, intérêt, outils
  • Outils d’intelligence collective : pow-wow, world café, co-développement
  • DISC : modèle comportemental et application
Module 7 : Consolidation et examen
  • Jour 1 : Revue des outils et protocoles clés
  • Jour 2 : Examen final des blocs 1 et 2

BLOC 3 : Concevoir et animer des actions de formation

Module Formation de formateur
  • Concevoir et animer une formation adaptée aux besoins du coaché
Voir la formation sur le site de l'établissement