Responsable d'etablissement marchand - g5 formation

Obtenez une qualification reconnue et développez des compétences en gestion et management commercial pour piloter un point de vente et optimiser sa performance. Devenez un talent recherché dans le secteur du commerce et de la distribution.

Cette formation vise l'acquisition des compétences de la certification Titre professionnel BAC+3 Responsable d'Établissement Marchand. Ce professionnel joue un rôle clé dans la gestion et le développement d'un point de vente ou d'un commerce. À l’issue de la formation, vous serez capable de : Piloter l’activité commerciale en mettant en place une stratégie de vente, en optimisant l’offre de produits et en analysant les performances pour atteindre les objectifs. Gérer les opérations courantes en supervisant les stocks, en organisant l’approvisionnement et en garantissant la bonne tenue de l’établissement. Animer et encadrer une équipe en recrutant, formant et motivant les collaborateurs pour assurer un service client de qualité. Assurer la rentabilité et le développement du point de vente en maîtrisant les indicateurs financiers et en mettant en place des actions d’optimisation. Cette formation vous prépare à un poste à responsabilités, essentiel à la performance et à la pérennité d’un établissement marchand.

Coordonner et améliorer l'activité commerciale de l'établissement marchand : - Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand - Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand - Bâtir et développer l'expérience client Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne et optimiser la performance économique de l'établissement marchand : - Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne - Etablir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand - Analyser les performances de l'établissement marchand et définir les actions correctives Manager les salariés de l'établissement marchand : - Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de l'établissement marchand - Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand - Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes - Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand