Titre dirigeant - parcours pn 25-26

Une formation qui accompagne le processus de professionnalisation. Elle prend appui sur l'expérience et la pratique exercée et permet de développer les compétences du dirigeant, garant des orientations et du sens des activités qu'il pilote.

Préparation au Bloc 1 : Pilotage global de l'organisation Préparation au Bloc 3 : Pilotage des ressources humaines Préparation au Bloc 5 : Pilotage administratif, économique, matériel et immobilier

Bloc 1 : Développer une vision stratégique globale, claire et opérationnelle des objectifs, du rôle de l'organisation et de son plan de développement. Conduire la mise en oeuvre du projet de l'organisation. Exercer la gouvernance générale de l'organisation. Se situer, situer sa mission et ses fonctions dans un cadre éthique en se référant au sens à donner aux activités Bloc 3 : Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation. Exercer le leadership vis-à-vis de l'ensemble des personnels. Garantir le respect du droit social au sein de l'organisation Bloc 5 : Administrer l'organisation en tenant compte de ses particularités et en sachant apprécier les marges de liberté. Développer une stratégie économique et financière afin de garantir la pérennité de l'organisation. Traduire la réflexion prospective en termes de gestion économique et financière, sur les investissements mobiliers et immobiliers de l'organisation. Maintenir l'organisation en conformité avec la règlementation et proposer des adaptations spécifiques en se donnant les moyens d'une veille règlementaire sur le droit du travail