Présentation
Le coaching d'équipe se distingue par son approche hybride, combinant des éléments de consulting, de formation et de coaching. Cette méthode nécessite une grande agilité du coach, qui alterne entre différentes postures.
Bloc 3 : mener un coaching d'equipe
Certification : Coach professionnel
Proposée par ACADEMIE DU COACHING — 75012 Paris
Éligible CPF
Formation continue
Présentiel
Prix
Indiqué par le ou les établissement(s)
3 000 €
Modalités disponibles
| Voie | Modalité | Prix | Durée | Niveau de sortie | Provenance |
|---|---|---|---|---|---|
| Formation continue | Présentiel | 3 000 € | 28 h | Bac+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (niveau 6) | — |
Objectifs
- Cadrer la demande de coaching collectif auprès du commanditaire et des membres du groupe en explorant les différentes visions de la problématique afin d’avoir une vision globale de la situation
- Formaliser le déroulé du coaching collectif en détaillant les conditions de mise en œuvre (logistiques, matérielles, spatiales, etc.), le déroulé et les contenus temporalisés et en intégrant les adaptations pour les personnes en situation de handicap le cas échéant afin de mettre en place des conditions optimales de travail de groupe
- Créer les conditions favorables à la reproduction des phénomènes psycho-sociaux en œuvre dans le groupe à l'aide d'outils pédagogiques adaptés afin de permettre la prise de conscience collective de la ou les problématique(s) de groupe
- Réguler les phénomènes de groupe en ajustant sa posture en temps réel afin de faciliter le processus en cours travaillé en coaching de groupe
- Élaborer un plan d'action opérationnel en s'appuyant sur les prises de conscience réalisées collectivement afin de permettre la transposition
- Mettre en place un suivi du plan d'action dans le temps afin de s'assurer des conditions de sa mise en œuvre et des gains réalisés pour le collectif
- Élaborer un plan d'action opérationnel en s'appuyant sur les prises de conscience réalisées collectivement afin de permettre la transposition
- Réguler les phénomènes de groupe en ajustant sa posture en temps réel afin de faciliter le processus en cours travaillé en coaching de groupe
- Créer les conditions favorables à la reproduction des phénomènes psycho-sociaux en œuvre dans le groupe à l'aide d'outils pédagogiques adaptés afin de permettre la prise de conscience collective de la ou les problématique(s) de groupe
- Formaliser le déroulé du coaching collectif en détaillant les conditions de mise en œuvre (logistiques, matérielles, spatiales, etc.), le déroulé et les contenus temporalisés et en intégrant les adaptations pour les personnes en situation de handicap le cas échéant afin de mettre en place des conditions optimales de travail de groupe
Programme
- Les phénomènes psychosociaux
- Le cadrage de la demande d’accompagnement collectif
- La rédaction de la proposition
- Analyse systémique et phénomènes de groupe
- Les “jeux”d’équipe
- L’animation d’un coaching d’équipe
- La rédaction et le suivi du plan d’action post séminaire
- L’animation d’un coaching d’équipe
- Les “jeux”d’équipe
- Analyse systémique et phénomènes de groupe
- La rédaction de la proposition
- Le cadrage de la demande d’accompagnement collectif