Titre professionnel assistant(e) en ressources humaines (rh)

Permet d'accéder à un titre de niveau 6

L'assistant (e) en Ressources Humaines (RH) : - Assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il/elle assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, p répare les éléments de paie, t raite des données statistiques. - Participe aux processus de recrutement. Il/elle intervient sur tout ou partie des étape s de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du/de la salarié (e). - Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. - Favoris e les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Gestion administrative du personnel Assurer la gestion administrative du personnel :- Effectuer les formalités d'embauche et de modification du contrat.- Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences.- Assurer les relations avec les IRP.- Assurer l'exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur.- Collecter les éléments de la paie et vérifier les bulletins.- Assurer la veille juridique et sociale. Processus de recrutement et intégration du/de la salarié (e)Mettre en ¿uvre les processus de recrutement et d'intégration des salariés (es) :- Rédiger un profil de poste.- Rédiger et diffuser une offre d'emploi.- Effectuer une première sélection de candidatures.- Organiser les entretiens.- Conduire un entretien d'embauche.- Effectuer le suivi des entretiens.- Organiser la prise de fonction. Outils Ressources Humaines (RH)Mettre en ¿uvre et optimiser les outils Ressources Humaines (RH) :- Rédiger des procédures et concevoir les outils.- Participer à l'élaboration du bilan social.- Concevoir un tableau de bord.- Analyser des données et en rendre compte. Formation des salariés (es)Contribuer au suivi du plan de formation :- Élaborer un plan de formation prévisionnel chiffré.- Mettre en ¿uvre et assurer le suivi du plan de formation.- Constituer un dossier de financement pour une action de formation.