Bilan de compétences Horizon

- Une seule interlocutrice pour une relation personnalisée: Claire Giraud, consultante certifiée CP FFP et Master PNL - Des outils pédagogiques exclusifs - Une plateforme Extranet individualisée et sécurisée mise à disposition des bénéficiaires

Le bilan de compétences est une halte d'introspection sur soi, son expérience, ses talents et ses aspirations pour se construire un avenir professionnel plus épanouissant. Il permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations en appui d'un projet et (ou) d'une formation et (ou) d'une VAE. Durant ce parcours, vous allez pouvoir: - Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations - Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation - Ou valider un projet: création d'entreprise, nouveau métier... - Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière - Créer un plan d'actions avec des objectifs définis et un calendrier d'exécution, véritable guide de progression Evaluations moyennes de la prestation au 31 juillet 2024: 9,8/10 : Note de satisfaction à chaud des bénéficiaires 5* : Recommandations Google 100% : Taux d’assiduité 9,6/10 : Retour de satisfaction 6 mois après la fin du bilan

Un accompagnement en 3 phases 1. Phase préliminaire: - Analyser plus profondément votre demande et vos besoins - Déterminer le format le plus adapté à votre situation - Définir les modalités de déroulement 2. Phase d'investigation: - Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel - Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés - Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées - Identifier les métiers et voies d'orientations qui vous correspondent - Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles - Effectuer des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers pour nourrir votre réflexion 3. Phase de conclusion: - Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet - Evaluer les compétences à développer pour les objectifs d'évolution envisagée - Construire votre plan d'actions - 17h d'entretiens en face à face Le travail personnel en autonomie guidée est estimé à 7h. Un rapport synthèse vous est remis et commenté en fin de parcours.

- La clarté dans vos aspirations et votre projet - La motivation pour atteindre vos objectifs - Un plan d'actions pragmatique et dynamique sur quoi vous appuyer pour avancer avec confiance - Une synthèse remise et commentée par Claire Giraud présentant l'ensemble de votre projet professionnel, vos compétences, qualités et atouts personnels et professionnels, que vous pouvez mettre en avant dans le cadre de votre projet (auprès de votre actuelle entreprise ou d'un futur employeur, de Pôle emploi, d'un partenaire...)

Admission après entretien

Nous commençons par un appel de 30 à 45 min durant lequel vous m'expliquez votre situation et vos attentes. Cet entretien me permet de valider avec vous si le bilan de compétences est bien l'accompagnement qu'il vous faut.

Entretiens individuels en salle fermée et en visio via Zoom (Formule mixte) Tests psychométriques Central Test et outils d'auto-évaluation Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources...)

Toutes les situations de handicap seront prises en compte dans le limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l'accompagnement. Dans le cas où celui-ci ne serait pas possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire: MonParcoursHandicap.