Bilan de compétences - Formule autonomie

Différents outils mis à disposition et accompagnement par le consultant tout au long du parcours.

Vous ressentez un besoin de faire un point d'étape dans votre parcours professionnel, de redonner un sens à votre carrière, tout en bénéficiant d'un accompagnement flexible et/ou à distance, vous vous sentez en mesure d'être plutôt autonome dans votre réflexion mais souhaitez être guidé ponctuellement ? Cet accompagnement est fait pour vous. Parce qu'il permet d'aborder l'ensemble du parcours professionnel, parce qu'il interroge les sources d'épanouissement au travail et les motifs de désintérêts, parce qu'il permet de réfléchir sur soi, sur les différentes sphères de vie... le bilan de compétences est un outil d'accompagnement qui apporte une remise en question et éclaire sur les choix pour l'avenir. A travers la réflexion menée, vous allez pouvoir identifier les sources de motivation et de démotivation que vous avez perçu dans votre parcours, faire un travail de réflexion sur votre personnalité, identifier et/ou analyser des pistes possibles pour la suite de votre parcours professionnel. Vous serez accompagné par le même consultant tout au long de votre réflexion. Par ailleurs, un accès à un espace personnel contenant des outils de réflexion, des questionnaires, des liens vers des sites utiles... vous sera offert durant toute votre réflexion (axé personnalisé, sécurisé, accessible depuis un smartphone/PC, 24h/24). Les séances sont individuelles et s'effectuent en présentiel ou à distance.

En amont du démarrage de votre bilan de compétences, un entretien préalable gratuit vous sera proposé pour identifier votre besoin. Ce rendez-vous, d'une durée d'environ une heure, vous permettra d'exprimer vos attentes, et d'échanger avec le consultant sur le programme d'accompagnement et les méthodes et outils qui seront utilisés. Le consultant s'assurera du caractère volontaire de cette démarche. Notre démarche, menée en individuel, est composée de 3 parties. Phase préliminaire : Lors de ce premier échange, vous vous questionnerez sur ce qui vous amène à vouloir réaliser un bilan de compétences, vos objectifs et vos attentes. La consultante vous préconisera la formule la plus adaptée à votre besoin. Les modalités de déroulement seront alors définies ainsi que les engagements attendus de votre part. Phase d'investigation : Tout d'abord le Bilan Personnel vous permettra de vous positionner en termes de personnalité, de prendre du recul par rapport à vos qualités et vos axes de progrès. Le Bilan Professionnel vous permettra de faire un point complet sur votre parcours professionnel, avec une analyse objective des missions menées (quelles compétences ai-je acquis ?) et une analyse subjective (qu'est-ce que je retiens de cette expérience ? qu'est-ce qui a été, dans chacun de mes postes, source d'épanouissement ou de démotivation ?) Vient ensuite une réflexion sur les projets. Notre rôle n'est pas d'amener les personnes vers certains projets mais bien d'encourager la réflexion et la prise de recul. Afin d'étudier les projets, outre les échanges, vous ferez des recherches de postes, contacterez des professionnels en poste, l'objectif étant ici de confronter les projets au marché de l'emploi, à la réalité du terrain. De ces études découlent l'abandon de certains projets, l'émergence d'autres qui sont à leur tour étudiés... Phase de conclusions : Un plan d'actions final sera élaboré, sur la base de toutes les recherches et démarches effectuées. Un document de synthèse complet regroupant les résultats de votre bilan vous sera remis. Vous pourrez avoir accès à des contenus de réflexion complémentaires pour vous permettre de réfléchir à la création d'entreprise, dynamiser une recherche d'emploi, préparer des entretiens, initier une démarche réseau...

A travers cet accompagnement, vous allez prendre un temps de réflexion sur votre parcours, un temps de recul sur votre quotidien professionnel. Vous pourrez ouvrir le champ des possibles pour votre avenir et serez accompagné(e) pour analyser les différentes pistes professionnelles envisagées. Vous serez guidé(e) pour envisager plus sereinement votre avenir professionnel et reprendre en main votre carrière. Pour clôturer le bilan de compétences, un document de synthèse et de résultats détaillés vous sera remis et commenté. Un rendez-vous de suivi sera réalisé 6 mois après la fin de votre bilan de compétences.

Admission sans disposition particulière