Bilan de compétences du 21ème siècle - KANOPE Patricia Dulu

Une vraie alternative au bilan de compétences "classique" : * Approche souple, douce, non scolaire * Connaissance de soi approfondie * Scénarios réalistes * Référente spécialisée : souffrance au travail, deuil du métier, aptitudes managériales

24 h pour SE CONNAITRE - CHOISIR UNE VIE ALIGNEE SUR SES VALEURS - DEVELOPPER SON POUVOIR D'AGIR Votre bilan de compétences vous permettra d'explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de vous aider à définir un projet professionnel ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Votre projet tiendra compte de votre bassin de vie et d'emploi. Le cas échéant, un projet de formation sera précisé avec l'identification des vos ressources et des axes à développer. De surcroît, le bilan de compétences permet, si besoin, de *valider une idée de formation *valider ses compétences managériales *faire un point global pour prendre un nouveau départ *restaurer sa confiance en soi et se remobiliser *se préparer à relever des défis et saisir des opportunités *vérifier la pertinence d'une validation des acquis de l'expérience au regard du projet *prévenir l'épuisement professionnel¿ Nous vous proposons un accompagnement 100% personnalisé et souple, par une référente unique titulaire d'un Master en psychologie, avec plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences et une bonne connaissance du territoire.

Le programme présenté ci-dessous sera personnalisé pour vous en fonction de vos besoins. 24h de face-à-face pédagogique en présentiel (ou distanciel) + travail individuel entre les séances (1 à 2 heures). > 1er rendez-vous GRATUIT sans engagement. > Phase préliminaire : POSER LES BASES DE VOTRE BILAN : * Votre situation actuelle, co-construction des objectifs du bilan, du format et du déroulé du bilan. > Phase d'investigation (1) : EXPLORATION DE SON, CHEMIN DE VIE : * Les atouts de votre parcours de vie * Votre biographie positive * Création de l'arbre de vos talents et compétences * Évaluation dynamique de vos expériences avec le cadran d'Ariane > Phase d'investigation (2) : EXPLORER DES POSSIBLES : * Exploration d'une expérience à la loupe * Vos sources d'enthousiasme et de motivation * Identification de vos véritables priorités, de vos freins > Phase d'investigation (3) : INCARNER LE CHANGEMENT (perso & pro) : * Voyages vers le futur, vos rêves * Inventez un métier * Vérification des bases du projet pour des fondations solides * Sollicitation de regards extérieurs > Phase de conclusion : PRÉCISER DES SCENARIOS QUI ONT DU SENS : * Synthèse des éléments * Élaboration de scénarios détaillés (conditions & moyens, atouts & axes à développer) * Les étapes de votre plan d'actions * Remise de votre document de synthèse * Après le bilan, suivi à la demande * Évaluation de votre satisfaction à 6 mois Articles L.6313-4 R6313-4 et suivants du code du travail

Vous pourrez définir un projet personnel et professionnel qui fait sens et faire des choix éclairés. Vous aurez identifié les situations de blocages et fait des deuils. Vous aurez une meilleure connaissance de vous même. Vous aurez identifié vos atouts et les axes à développer au regard de votre projet (et notamment vos besoins en formation). Vous aurez construit des scénarios réalistes et écarté des pistes non viables. Vous aurez développé un réseau de professionnels et d'entreprises. Vous serez préparé.e à une recherche d'emploi avec un CV optimisé. Vous vous sentirez prêt.e à passer à l'action. Attestation de formation délivrée en fin de formation. Remise d'un document de synthèse co-rédigé et des résultats détaillés.

Admission après entretien

1er rendez-vous GRATUIT sans engagement

24h d'entretiens individuels en face à face (de 7 à 11 RDV). Disponibilité de la référente hors des rendez-vous et à la fin du bilan si besoin (coaching par téléphone, visio, mail).

Prise en considération des contraintes médicales dans l'organisation des RDV.