BILAN DE COMPETENCES - DEFINIR UN PROJET PROFESSIONNEL QUI FAIT SENS

* Un accompagnement personnalisé par une coach spécialiste de l'orientation professionnelle et des organisations

* Un parcours novateur avec de nombreux outils

* Un organisme à taille humaine, implantée sur le territoire

- Définir un projet professionnel qui fait sens et qui correspond à vos aspirations

- Renforcer la connaissance de vous-même (vos Savoir-Être)

- Identifier vos ressources, vos compétences personnelles et professionnelles (techniques, comportementales, transversales )

- Clarifier vos aspirations, vos envies, vos pistes d'évolution professionnelles

- Élaborer un projet professionnel tenant compte de votre environnement

- Identifier les conditions et moyens pour la réalisation de votre projet

- Définir votre plan d'actions pour réaliser votre projet et atteindre vos objectifs

LOREKA Sens & Actions tient compte de qui vous êtes vraiment, de votre parcours, de votre contexte, selon vos objectifs, dans une démarche d'accompagnement bienveillante, constructive, motivante et de soutien.

Une coach en orientation professionnelle et notre méthodologie innovante (avec de nombreux supports entre les séances) vous guident tout au long de votre parcours de bilan de compétences, en fonction de votre situation, de vos besoins, et selon vos objectifs.

Le Bilan de Compétences a pour objectif de vous permettre d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (prestation encadrée par l'article L.6313-4 du Code du Travail).

Le Bilan de Compétences s'adresse aux salariés du secteur privé, aux agents de la fonction publiques, aux chefs d'entreprise, aux demandeurs d'emplois.

LOREKA Sens & Actions tient compte de qui vous êtes vraiment, de votre parcours, de votre contexte, selon vos objectifs, dans une démarche d'accompagnement bienveillante, constructive, motivante et de soutien.

Le bilan de compétences LOREKA - Sens & Actions s'organise autour de 3 grandes phases :

1/ UNE PHASE PRÉLIMINAIRE : Lors d'un premier entretien et après analyse de votre situation, de vos besoins, et de vos objectifs, nous définirons ensemble le format et les modalités de déroulement les plus adaptés pour votre bilan de compétences.

2/ UNE PHASE D'INVESTIGATION : construction de votre projet professionnel A partir d'un bilan personnel et professionnel, vous pourrez redéfinir vos aspirations et intérêts professionnels, et construire ainsi votre projet professionnel et un plan d'actions.

Module 1 : Explorez votre parcours de vie professionnelle et personnelle - Explorez votre parcours, vos grandes expériences, vos compétences, vos aptitudes, vox choix de vie

Module 2 : Mieux vous connaître - Redécouvrez votre personnalité avec la Process Com : vos points forts, votre environnement préféré, vos sources de motivations, vos comportements sous stress et comment les gérer

Module 3 : Redécouvrez vos aspirations ! - Identifiez vos besoins psychologiques - Explorez vos valeurs personnelles et professionnelles - Parcourez vos croyances professionnelles - Analysez vos motivations et vos besoins

Module 4 : Valorisez vos compétences - Explorez vos compétences techniques, comportementales, transversales -Dressez vos ressources, vos atouts et vos points de vigilance

Module 5 : Elaborez vos intérêts professionnels - Trouvez votre essence et affirmez votre mission - Alignez les différents rôles de votre vie sur ce qui vous anime profondément - Définissez vos besoins en terme d'environnement professionnel - Approfondissez vos centres d'intérêts professionnels et vos idées métiers

Module 6 : Affirmez votre objectif professionnel - Décrivez votre motivation pour ce projet - Identifiez vos points d'appui

Module 7 : Elaborez votre projet professionnel - Décrivez votre motivation et vos compétences pour ce projet, les compétences à acquérir et comment - Elaborez votre plan d'actions pour réaliser le projet - Identifiez les compétences que vous devez acquérir pour atteindre votre objectif, les formations à réaliser

3/UNE PHASE DE CONCLUSION : - Présentez votre projet, vos motivations, vos compétences et atouts - Identifiez les conditions et moyens pour la réalisation de votre projet - Élaborez votre plan d'actions et les conditions de mise en oeuvre de votre projet. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire lors de la phase de conclusion. Estimation du travail personnel à réaliser : 8H Il est proposé un entretien de suivi au bénéficiaire 6 mois après la fin de son bilan pour faire le point sur la mise en oeuvre de son projet.

- (Re) définir un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations profondes

- Renforcer la connaissance de soi

- Faire un choix professionnel

- Définir et mettre en oeuvre un plan d'actions opérationnelles

- Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan