Bilan de compétences Compréhension-Alignement-Transformation pour Profils Atypiques (Hypersensibles, HPI, multi-potentiels, zèbres, précoces)

- Accompagnement sur mesure - 15h à 24h de face-à-face - Coach et Atypique, ayant plus de 20 ans d'expérience, gestionnaire d'équipe et coach pro - Spécialiste hauts potentiels, hypersensibles et zèbres - Experte en Risques Psycho-Sociaux - Réseau Kanopé

Vous souhaitez mieux vous connaître en tant que profil atypique, mieux comprendre vos particularités pour en faire une force dans le domaine professionnel ? Envie de trouver votre juste place, de restaurer votre confiance et votre estime de vous, de savoir valoriser vos compétences et vos talents ? Autant de raisons qui peuvent vous inciter à entreprendre un bilan de compétences profils atypiques. Le bilan de compétences, Compréhension-Alignement-Transformation permet à chaque atypique d'élaborer un projet professionnel respectant ce qu'il est, de s'engager vers une meilleure adéquation entre ses activités et ses aspirations ; autrement dit de devenir acteur de son devenir professionnel, en sérénité.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Cette démarche est encadrée par le Code du travail et comprend : 1. Phase préliminaire (gratuite) qui a pour objet : - d'analyser votre demande et votre besoin - de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 2. Phase d'investigation qui vous permet : - soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Cette phase se fait sous la forme d'entretiens personnalisé, enrichi d'un travail personnel à base de tests de personnalités et de compétences, d'autodiagnostics. Elle intègre un travail d'analyse en profondeur sur vos atouts, vos valeurs, vos schémas de fonctionnement, vos freins et vos peurs. Cette phase a pour objectif d'envisager concrètement une réorientation ou une évolution de carrière, d'être accompagné(e) dans une situation de difficulté ou souffrance au travail, d'anticiper un changement professionnel dans un cadre de sécurisation de votre parcours professionnel. Ce sera l'occasion de prendre conscience de vos points forts et des axes à développer au regard de votre positionnement professionnel. 3. Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et prévoir les modalités et étapes du ou des projets professionnels. Vous pourrez ainsi prendre des décisions concernant la suite de votre parcours professionnel en toute connaissance de cause. Un entretien de suivi vous sera proposé 6 mois après la fin de votre bilan afin de faire un point sur votre situation et son évolution.

Le bilan de compétences vous permettra de vous reconnecter à ce qui a du sens pour vous, tout en étant accompagné(e) par une professionnelle expérimentée, atypique, à l'écoute et respectueuse de votre cheminement personnel et de votre personnalité. Kanopé privilégie une approche qui favorise l'autonomie, le développement de la confiance en soi et la capacité à agir. La démarche permet plus précisément de : - mieux vous comprendre, vous et vos rapports aux autres, en tant que profil atypique - développer votre estime de vous et retrouver votre motivation - identifier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes, motivations, centres d'intérêt, valeurs et priorités, - définir votre propre ligne d'action et vous positionner clairement : évolution interne, recherche d'emploi, développement de son activité, reconversion, création ou reprise d'entreprise, etc. - pour cela envisager et valider/invalider plusieurs pistes professionnelles en lien avec vos spécificités, - définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation s'intégrant dans un projet de vie et le plan de mise en oeuvre stratégique de ce projet, - vous préparer à ce nouveau projet en anticipant et préparant le changement.

Vous êtes actif du secteur privé, agent du secteur public, chef d'entreprise, artisan-commerçants, profession libérale ou demandeur d'emploi. Vous sentez que vous fonctionnez différemment de la majorité des personnes qui vous entourent. Vous avez été détecté HPI ou hypersensible ou non. Vous sentez que cette différence génère des questions et ne savez pas toujours vous positionner. Vous souhaitez mieux vous connaître en tant que profil atypique et faire de vos particularités une force ? En perte de sens et de valeurs, vous avez envie de vivre votre relation au travail et aux relations professionnelles autrement ? Pour cela vous voulez élaborer un projet professionnel qui a du sens pour vous, en lien avec vos besoins profonds. Vous voulez renforcer votre confiance en vous pour réaliser celui-ci. Nous vous proposons un premier rendez-vous GRATUIT pour préciser vos attentes et vos besoins, vous présenter la démarche et déterminer avec vous un parcours de bilan « SUR MESURE ».

Admission après entretien

Admission après entretien gratuit et sans engagement, en présentiel ou distanciel avec la consultante.

- Echanges personnalisés pendant 24h avec une coache - Ecoute bienveillante et non orientée - Travaux personnels tutorés - Outils de gestion des émotions - Enquêtes métiers - Réflexion collaborative