Bilan de compétences Com-C France

Com-C France, fort de son expérience dans la réalisation des bilans de compétences, vous garantit un accompagnement de qualité, réalisé par des consultants certifiés.

Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d¿un bénéficiaire pour l¿aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d¿activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en individuel Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact sans engagement Phase 1 - Diagnostic de la demande Mieux vous connaître : Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. Validation des objectifs du bilan de compétences. Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels. Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel Nos outils : Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts, Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers) Entretien projectif. Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables. Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles). Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel. Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre. Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.

Nous remettons un document de synthèse, les conclusions de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.

Admission après entretien

Le consultant vous offre un entretien téléphonique, ou en visio ou en présentiel en vue de vous aider à définir les objectifs de bilan de compétences, lors d'un entretien préliminaire.

Le bilan de compétences est réalisé avec un consultant certifié en bilans de compétences.

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