Bilan de compétences collectif - KANOPE Patricia Dulu

* Des moments en groupe en alternance avec des entretiens individuels * De nouvelles modalités pédagogiques * 20 ans d'expérience et spécialisation : souffrance au travail, deuil du métier, aptitudes managériales.

24 h pour vous accomplir dans votre vie professionnelle et vous dynamiser grâce aux partages ponctuels avec d'autres bénéficiaires dans le respect de votre vie privée. Votre bilan de compétences vous permettra d'explorer et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de vous aider à définir un projet professionnel ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Votre projet tiendra compte de votre bassin de vie et d'emploi. Le cas échéant, un projet de formation sera précisé avec l'identification de vos ressources et des axes à développer. De surcroît, le bilan de compétences permet de : * valider une idée de formation ou de réorientation * faire un point global pour prendre un nouveau départ * évaluer ses compétences managériales * restaurer sa confiance en soi et se remobiliser * se préparer à relever des défis et saisir des opportunités * vérifier la pertinence d'une validation des acquis de l'expérience au regard du projet * se prémunir des risques d'évolutions (technologies, secteurs d'activité) * prévenir l'épuisement professionnel. Nous vous proposons un accompagnement DYNAMIQUE et SOUTENANT par une référente titulaire d'un Master en psychologie, avec plus de 20 ans d'expérience en bilan de compétences et une bonne connaissance du territoire.

> 1er rendez-vous GRATUIT sans engagement. > Votre bilan de compétences est encadré par le code du travail et se déroule en 3 phases : - Phase préliminaire : POSER LES BASES DE VOTRE BILAN (entretien individuel) : *clarifier votre situation actuelle et vos attentes afin de préciser le projet d'accompagnement personnalisé - Phase d'investigation : FAIRE LE BILAN ET S'ORIENTER : Travail personnel hors centre (1h minimum) : réaliser sa fresque de vie (pour préparer l'exploration de votre parcours personnel et professionnel en entretien individuel). Regroupement collectif (2h) : identifier le contexte préféré pour travailler, les situations appréciées et celles rejetées. Travail personnel hors centre (1h minimum) suivi d'un entretien individuel : Identifier ses intérêts professionnels, ses valeurs au travail, son type de motivation, ses besoins au travail et ce qui produit du sens pour soi dans son activité professionnelle. Regroupement collectif (2h) suivi d¿un entretien individuel : s'entraîner à identifier et à décrire ses compétences, ainsi que ses connaissances, les contextes et conditions de travail favorables (dont une expérience à la loupe). Entretien individuel suivi d'un travail personnel hors centre (1h minimum) : identifier ses compétences transférables et démarche portefolio. Elargir ses pistes. Entretien individuel suivi d'un travail personnel hors centre (1h minimum) : création de l'arbre de vos talents et compétences. Regroupement collectif (2h) : s'approprier le cadran d'Ariane pour une exploration dynamique de son projet professionnel (passé, présent, futur). - Phase d'investigation : VALIDER SON PROJET : regroupement collectif (1h) suivi de deux entretiens individuels espacés de façon à permettre une exploration personnelle sur le terrain : méthodologie d'enquête de A à Z pour un projet réaliste et réalisable. - Phase de conclusion : PRECISER LES SCENARIOS QUI ONT DU SENS : Regroupement collectif (1h) : inscrire son projet au coeur de ses domaines de vie (priorités, ressources, freins). Préciser un projet principal et des pistes alternatives. Co-produire une synthèse de bilan qui servira de feuille de route pour réussir son projet professionnel. Identifier ses ressources et ses axes de développement au regard de chaque projet retenu. > Les moments en groupe se déroulent sur 1h à 2h dans le respect de votre vie privée (6 personnes maximum). Les rendez-vous individuels durent entre 1h et 3h étalés sur 4 mois maximum afin : * d'accompagner votre réflexion pas à pas en vous permettant de la structurer * vous aider à clarifier vos choix en vous proposant des démarches adaptées ou des outils supplémentaires * vous permettre d'identifier différents scénarios pour développer votre agilité. Le contenu des séances est co-construit tout au long de l'accompagnement. > Après le bilan, suivi à la demande *évaluation de votre satisfaction à 6 mois.

Vous pourrez définir un projet personnel et professionnel qui fait sens et faire des choix éclairés. Vous aurez identifié les situations de blocages et fait des deuils. Vous aurez une meilleure connaissance de vous même. Vous aurez identifié vos atouts et les axes à développer au regard de votre projet (et notamment vos besoins en formation). Vous aurez construit des scénarios réalistes et écarté des pistes non viables. Vous aurez développé un réseau de professionnels et d'entreprises. Vous vous sentirez prêt.e à passer à l'action. Attestation de formation délivrée en fin de formation. Remise d'un document de synthèse co-rédigé et des résultats détaillés.

Admission après entretien