Bilan de compétences

- Un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins - 16 heures de face-à-face pédagogique, en présentiel - Kanopé privilégie une approche basée sur l'écoute et la co-construction pour vous donner la possibilité d'être au coeur du processus de décision.

Vous vous interrogez sur votre situation professionnelle ? Vous avez besoin de retrouver de la motivation et du sens au travail, de valoriser vos compétences ? Le bilan de compétences répond à votre besoin de changement et vous permet de faire des choix éclairés pour évoluer professionnellement. Vous pourrez ainsi construire un projet professionnel qui vous correspond, définir une ou plusieurs alternatives et, le cas échéant, un projet de formation.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Cette démarche est encadrée par le Code du travail et comprend : 1. Phase préliminaire qui a pour objet : - d'analyser votre demande et votre besoin - de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 2. Phase d'investigation qui vous permet : - soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Cette phase a pour objectif d'envisager concrètement une réorientation ou une évolution de carrière, d'être accompagné(e) dans une situation de difficulté au travail, d'anticiper un changement professionnel dans un cadre de sécurisation de votre parcours professionnel. Ce sera l'occasion de prendre conscience de vos points forts et des axes à développer au regard de votre positionnement professionnel. 3. Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et prévoir les modalités et étapes du ou des projets professionnels. Vous pourrez ainsi prendre des décisions concernant la suite de votre parcours professionnel en toute connaissance de cause. Un entretien de suivi vous sera proposé 6 mois après la fin de votre bilan afin de faire un point sur votre situation et son évolution.

Le bilan de compétences vous permettra de vous reconnecter à ce qui a du sens pour vous, tout en étant accompagné(e) par une professionnelle expérimentée, à l'écoute et respectueuse de votre cheminement personnel. Il doit vous permettre d'établir un plan d'action reprenant les étapes de votre projet. En fin de bilan, les résultats détaillés ainsi qu'un document de synthèse vous seront remis.

Admission après entretien

Entretien individuel gratuit et sans engagement avant l'inscription