Master - economie du travail et des ressources humaines, parcours management des ressources humaines

Le parcours Management des ressources humaines de l'Université de Lille, forme les futurs professionnels des Ressources Humaines : chargés de mission RH (formation, recrutement, rémunération...), responsable RH et DRH. Il prépare à tous les métiers de la gestion des ressources humaines. Le Master 1 forme aux fondamentaux des RH. Il dispense les compétences techniques (notions de paie, techniques de recrutement...) et vise également à développer l’intelligence globale face aux enjeux et problématiques RH que rencontrent les entreprises (économie et management des RH, droit du travail, statistiques appliquées aux RH, comportement organisationnel...) Le Master 2 approfondit les compétences RH. Des enseignements spécialisés viennent consolider la professionnalisation de l’étudiant·e et sa capacité à construire des solutions et des politiques répondant aux besoins RH des entreprises (politique de rémunération, acquisition des talents, gestion des carrières, négociation et relations sociales, qualité de vie au travail...) Enfin, au cours de ces deux années, chaque étudiante bénéficie d’un accompagnement dans la construction de son projet professionnel (accompagnement collectif et individuel), de la découverte des métiers au choix de la spécialisation ou d’évolution vers des fonctions généralistes voire de conseil.

Elaborer et mettre en œuvre une politique RH globale Piloter les indicateurs RH en lien avec la stratégie économique Evaluer, prévoir et satisfaire les besoins en RH au sein des organisations Définir les procédures internes conformes à la règlementation et construire le dialogue social Piloter son parcours professionnel tout au long de la vie en construisant son identité de professionnel RH Mettre en œuvre les acquis de la formation : professionnalisation par les études de cas RH et les mémoires professionnels.