Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

Certification : Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

Proposée par Monsieur STEPHANE VAITI — 97300 Cayenne

Formation Professionnelle
Présentiel
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 500 €

Présentation

Formation opérationnelle Formation pouvant être dispensée en présentiel, en visioconférence, en e-learning Formation pouvant être dispensée en collectif et en individuel Accessible aux personnes en situation de handicap

Formation dispensée en Présentiel à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
1 AVENUE GUSTAVE CHARLERY CHEZ BURO CLUB IMM FAIC 1 ETAGE 97300 Cayenne
Académie
Guyane
Département
Guyane
Région
Guyane

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

- Réaliser un entretien d’échanges d’informations avec le bénéficiaire d’un bilan de compétences (phases préalable et préliminaire). - Conduire les différents entretiens individuels en situation de bilan de compétences, dans le respect des règles éthiques et déontologiques applicables (respect, confidentialité, neutralité, consentement …). - Etablir le profil du bénéficiaire, en mobilisant les techniques et outils adaptés permettant d’évaluer ses capacités et compétences personnelles, sociales et professionnelles (outils psychométriques, auto-évaluations…) et d’identifier celles qui sont transverses et transférables dans d’autres contextes que le sien. - Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration de son projet professionnel. - Formaliser le suivi et les résultats du bilan de compétences en rédigeant le livret d’accompagnement, le document de synthèse et le plan d’action. - Réaliser les démarches liées à la certification Qualiopi et aux autres normes applicables au bilan de compétences.

Débouchés / Résultats attendus

Obtenir la certification "Professionnaliser la pratique du bilan de compétences" Disposer de méthodes et d'outils permettant d'être opérationnel pour mener un bilan de compétences selon les règles de l'art

Programme & Référentiel

Accueil et analyse des besoins du client Offrir un accueil de qualité et adapter l’information aux besoins du client. Comprendre la demande, définir les objectifs et co-construire un plan d’action adapté. Identifier les acteurs pour coordonner l’accompagnement. Développement des compétences relationnelles et de communication Créer un climat de confiance et adopter des postures favorables à l’implication du client. Utiliser des techniques de communication respectueuses et adaptées. Mener des entretiens individuels, en personne ou en visioconférence, avec une approche méthodique. Approfondissement des bases théoriques et outils d’évaluation Se familiariser avec les concepts clés (compétences, motivations, etc.). Utiliser des outils psychométriques et techniques d’évaluation pour évaluer les compétences et aptitudes du client. Formation aux tests psychométriques de CENTRAL TEST (PROFIL +2, MOTIVATION +…) : https://www.centraltest.fr/solutions Identifier les compétences transférables dans différents contextes professionnels. Accompagnement à l’orientation professionnelle Organiser des activités d’exploration de soi et du marché socio-économique. Aider le client à déterminer des options professionnelles réalistes et adaptées. Formaliser des projets d’orientation avec des outils adaptés (enquêtes, immersions, etc.). Élaboration de documents et suivi du bilan Rédiger un plan d’action concret et des documents (livret d’accompagnement, document de synthèse). Impliquer le client dans la rédaction des documents et faciliter leur appropriation. Système qualité et amélioration continue Se conformer aux exigences de la certification Qualiopi. Mettre en place un système de gestion de la qualité et adopter une démarche d’amélioration continue. Effectuer une veille juridique et technique pour actualiser les connaissances et les pratiques.