Professionnaliser la pratique de l'accompagnement vae

Certification : Professionnaliser la pratique de l'accompagnement vae

Proposée par Monsieur STEPHANE VAITI — 97300 Cayenne

Formation Professionnelle
Présentiel ou à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

1 998 €

Présentation

Formation intensive et opérationnelle- Formation pouvant de dérouler en présentiel ou en distanciel

Formation dispensée en Présentiel ou à distance à l'adresse suivante :

Localisation & Rattachements

Adresse
1 AVENUE GUSTAVE CHARLERY CHEZ BURO CLUB IMM FAIC 1 ETAGE 97300 Cayenne
Académie
Guyane
Département
Guyane
Région
Guyane

La carte est indicative. Vérifiez l’accès avant votre déplacement.

Objectifs

La formation que nous proposons vise à doter les professionnels de compétences leur permettant d'accompagner une personne dans sa démarche de VAE, en respectant le cadre institutionnel, règlementaire et déontologique en vigueur : Positionner son intervention et son expertise d’accompagnement (visée généraliste, sectorielle, métier…) dans le cadre institutionnel, réglementaire et déontologique de la VAE, en s’appuyant sur les outils de gestion institutionnels disponibles, en coordination et en concertation avec les autres parties prenantes au dispositif, afin de proposer un accompagnement conforme. Mener les différents entretiens en situation d’accompagnement VAE, en individuel ou collectif, dans le respect des règles éthiques et déontologiques applicables, en combinant les postures, méthodes et techniques de communication pertinentes (écoute active, reformulations, techniques de questionnement…), selon la phase de l’accompagnement (recevabilité, vérification de la validation des acquis …), le profil et l’état du/des candidat(s) (stress, difficultés d’expression, timidité, situation de handicap …), afin de lui/leur permettre de se sentir en confiance et maintenir son/leur engagement, tout au long de l’accompagnement. Accompagner le candidat dans l’analyse du référentiel de compétences visé (diplôme, titre ou certificat de qualification) au regard de sa propre situation (expériences professionnelles, parcours, profil, situation de handicap), en le guidant dans l’identification de ses acquis en lien avec la certification et en procédant à l’évaluation des éventuels écarts de connaissances, compétences techniques et savoir-être requis, afin de lui proposer des solutions réalistes (actes formatifs complémentaires, immersions, certification partielle…) et un plan personnalisé pour concrétiser et mettre en œuvre son projet. Conseiller le candidat à la VAE dans la rédaction de son dossier de validation des acquis de l’expérience, en lui recommandant une méthodologie pertinente de présentation et de description de ses activités, expériences, compétences et aptitudes, et en le guidant dans l’organisation générale de son dossier, selon le référentiel visé, afin de lui permettre de répondre aux exigences du certificateur, tant sur le fond que sur la forme. Préparer le candidat au passage devant le jury VAE, en l’accompagnant dans la démonstration, à l’oral, de l’adéquation entre les acquis issus de son expérience et la certification visée (présentation synthétique, valorisation des corrélations entre les compétences visées et acquises, techniques de prise de parole en public…), en adaptant les moyens et modalités à son profil (sessions d’entraînement, jeux de rôle, simulations, sessions collectives, individuelles, présentielles, distancielles…), afin de lui permettre de légitimer sa démarche et en renforcer la crédibilité auprès u jury. Réaliser les démarches administratives sur le portail numérique France VAE, en adaptant ses pratiques aux évolutions du di

Débouchés / Résultats attendus

Obtenir la certification "professionnaliser la pratique de l'accompagnement VAE

Programme & Référentiel

Adapter l'accompagnement VAE en respectant les normes institutionnelles et légales, en utilisant les outils de gestion appropriés et en collaborant avec les parties prenantes pour garantir une assistance conforme et efficace Inscrire son action dans le cadre institutionnel, réglementaire et déontologique de la VAE : Appliquer les lois, décrets et textes réglementaires qui encadrent la VAE. Identifier les différentes instances et organismes impliqués dans le dispositif de VAE. Suivre les procédures et les normes de qualité définies par les organismes certificateurs. Respecter la confidentialité des informations des candidats. Faire preuve d'impartialité et d'éthique professionnelle dans son accompagnement. Maîtriser les procédures et les outils de gestion institutionnels : Utiliser les documents administratifs et les outils de suivi de la VAE. Suivre les étapes du processus de validation et les modalités d'évaluation. Se coordonner avec les autres parties prenantes : Communiquer efficacement avec les candidats, les employeurs, les certificateurs et les jurys. Collaborer avec les différents acteurs impliqués dans le processus de VAE pour assurer la cohérence et la conformité de l'accompagnement. Adapter son accompagnement selon l’objectif visé (généraliste, sectorielle, métier) :  Ajuster son accompagnement en fonction des spécificités du candidat et du secteur d'activité concerné. Adapter ses outils et ses méthodes d'accompagnement en fonction des objectifs professionnels du candidat. Conduire des entretiens VAE respectueux des normes éthiques, adaptés aux besoins des candidats et à chaque étape du processus, en utilisant des techniques de communication appropriées pour favoriser la confiance et l'engagement des individus tout au long de leur accompagnement Adapter sa conduite d’entretien à la personne et selon la phase de l'accompagnement : Identifier et mettre en oeuvre les différents types d’entretiens pouvant être utilisés dans un accompagnement VAE (directif, semi-directif, non directif, explicitation). Respecter le protocole de conduite d’un entretien en situation professionnelle. Ajuster son approche en fonction de la phase spécifique d’accompagnement du candidat (recevabilité, vérification de la validation des acquis, etc.). Être attentif au profil et à l'état psychologique des candidats pour adapter sa communication (stress, timidité, situation de handicap, etc.). Mettre en oeuvre les postures, méthodes et techniques de communication adaptées: Manier les différentes attitudes de communication de façon pertinente Faciliter l'expression et la réflexion des candidats en exploitant les différentes habilités de communication Pratiquer une écoute attentive pour comprendre les besoins et les objectifs des candidats. Reformuler les propos des candidats pour clarifier la compréhension mutuelle et vérifier l'exactitude des informations échangées. Utiliser des techniques de questionnement et d’explicitation pour explorer en profondeur l