Management d'équipe dans son activité professionnelle

La formation certifiante s’adresse aux professionnels en poste ou appelés à endosser une fonction managériale au sein d’une équipe. À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de : - Comprendre les rôles, missions et posture du manager - Maîtriser les techniques de communication en contexte managérial - Donner et recevoir du feedback de manière constructive - Fixer des objectifs, piloter les résultats, identifier des faits observables et évaluer la performance - Identifier des indicateurs d’action ou de performance pertinents - Accompagner le changement et la transformation au sein de l’équipe - Définir une posture managériale adaptée à chaque situation - Animer des réunions efficaces et mener des entretiens individuels - Adapter le management et l’organisation du travail selon les besoins de chaque collaborateur - Déléguer pour favoriser le développement des compétences des équipes - Construire et renforcer son influence au sein de l’équipe.

L'enjeu de la formation est l'obtention d'une certification inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences, garantissant la reconnaissance des compétences acquises. L’évaluation est certificative et se compose d’une préparation écrite ainsi que de mises en situation pratiques, telles que l'animation d'une réunion d'équipe et la réalisation d'un entretien de suivi de performance. Les candidats seront évalués par un jury composé de professionnels expérimentés et impartiaux, et, en cas de succès, un certificat de compétences sera délivré.