Formation certifiante à la pratique du bilan de compétences

Certification : Réaliser un bilan de compétences

Proposée par CPO - AAC — 71000 Mâcon

Formation Professionnelle
100 % à distance
Pas d'apprentissage

Type

Catégorie de la certification

Certification inscrite au Répertoire Spécifique (RS)

Niveau de sortie

Niveau reconnu si applicable

N/C

Prix

Indiqué par l'établissement

2 800 €

Présentation

Possibilité de distanciel / supervision comprise dans la formation (1 fois par mois)/ Formateurs Psychologues experts dans le bilan de compétences depuis 15 ans / livret de formation / Disponibilité des formateurs /

Localisation & Rattachements

Cette formation est dispensée 100 % à distance : vous pouvez la suivre où que vous soyez, en visioconférence.

Objectifs

Savoir mener un bilan de compétences du début à la fin en maîtrisant les enjeux et objectifs pour le consultant et le candidat. Cette certification a pour objectif de rendre professionnel les acteurs qui souhaitent se perfectionner ou acquérir la méthodologie complète du bilan de compétences. Pour les indépendants, être en mesure de proposer dans leur offre « l’accompagnement de carrière » à travers le bilan de compétences. Développer son activité de conseils en indépendant/ libéral ou en sous-traitance.

Débouchés / Résultats attendus

Validation de la certification après examen théorique (QCM note 12/20 requise) et pratique (soutenance de la synthèse devant un jury 10/20) - Session de rattrapage possible.

Programme & Référentiel

Une partie Théorique (35H sur 1 mois) Module 1 : Le cadre (7H) • Définition, historique et contexte • Le Juridique/ le social/ le déontologique • Les éléments administratifs : la synthèse/ la feuille d’émargement/ la convention/ les types de financements/ les modalités du bilan de compétences / le suivi qualité Module 2 : Les objectifs et les enjeux (7H) • Les accompagnements spécifiques et leurs subtilités/ particularités • Les typologies de public • Le bilan Pro/ Perso • La posture Module 3 : Les étapes clés (7H) • Les étapes lés du BC : EP/ méthodo/ suivi • Les 3 phases du BC Module 4 : Les outils (7H) • Les Outils : tests : découverte d’ASSESSFIRST et analyse des comptes rendus (utilisés lors du test de positionnement) / entretiens/ exercices • La pratique du bilan de compétences Module 5 : Application (7H) • Cas pratiques • Mises en situation • Organisation théorique et anticipation avec les candidats de la prise en charge du bilan de compétences dans son intégralité Une partie Pratique : Réalisation guidée d'un bilan de compétences dans sa globalité QCM de validation a chaque fin de module / remise de synthèse et soutenance devant jury