Gestionnaire paie et administration sociale

Le Comptable assure la fiabilité des comptes d'une entreprise. Enregistre et centralise les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise Établit les bilans et comptes de résultat Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires Prépare et déclare les taxes et impôts Participe à l'élaboration des budgets prévisionnels Peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité