Objectifs
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié ou au demandeur d¿emploi d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le parcours permettra de faire le point sur ses compétences, valoriser ses expériences et valoriser son parcours.
Retenir un projet professionnel en cohérence avec ses aspirations et aptitudes Définir un plan d¿actions d¿employabilité ou de création pour reprendre pied dans le monde du travail.
Déroulement
Votre bilan de compétences se déroule en 5 phases : - Phase d'accueil, d'information et de validation de votre parcours - Phase préliminaire - Phase d'investigation - Phase de conclusion avec un bilan et plan d'actions - Phase de suivi avec notamment un bilan 6 mois après la fin de votre parcours Cela pour vous aider à : - Faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations - Découvrir et valoriser vos atouts et votre potentiel - Sécuriser votre transition professionnelle; - Définir un projet professionnel et/ou envisager une formation Méthode et outils : Pendant les 24 heures d'entretiens individuels avec notre consultant, spécialisé et certifié dans l'accompagnement, vous allez analyser votre contexte afin de définir votre projet professionnel et/ou de formation réaliste et réalisable avec le plan d'actions. Avec des outils d'analyses et de recherches fournis vous allez mener des travaux préparatoires et des analyses en dehors des RDV avec votre accompagnateur. Cela permettra d'optimiser les 24 heures de temps avec votre coach pour des avancées plus concrètes. Les matrices et exercices sont issues du monde de l'entreprise et du coaching pour vous permettre de travailler en multidimensionnel Les méthodes s'appuies sur les approches pédagogiques actives, interrogatives et expérientielles avec des animations orientées vers le participatif, créatif et situationnel : Mind-mapping, AVIO, POSE Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visio-conférence Une plateforme en ligne vous permettra d'accéder à tous les documents et informations lors de votre parcours.
Ce que tu obtiens
A la suite du bilan de compétences, les personnes pourront, en fonction de l'objectif personnalisé défini en amont : - Disposer d'une meilleure connaissance et confiance en soi - Accroître leurs capacités à agir et faire leurs propres choix - Clarifier leurs compétences et aptitudes - Définir un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables et les mettre en oeuvre - Valoriser leurs atouts, leurs ressources et les communiquer (entretien de recrutement, d'entrée en formation...) - Utiliser l'information sur le marché du travail, l'environnement professionnel, les métiers, la formation - Mobiliser leurs réseaux professionnels.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Formation entièrement à distance, qui sera personnalisé en fonction de chaque situation