VIRAGE2VIE(S)

Notre approche est de type coaching : elle laisse une place importante à la responsabilisation, l'autonomie et la mise en action du Bénéficiaire sous l'éclairage bienveillant de nos consultants ayant tous une large expérience en position d'encadrement.

Informations pratiques

Tarif : 2 400 €

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 11 Rue du Chemin Rouge, Bâtiment E, 44300 NANTES

Départements couverts : 44

Centre : APC MANAGEMENT (Nantes)

Objectifs

Avec une formule comprenant 14 heures d'accompagnement individuel en face à face (présentiel/distanciel) par un Consultant expert en évolution professionnelle, qui vous accompagne sur l'élaboration de votre projet et a minima 10 heures de travail en autonomie guidé par nos supports méthodologiques et nos tests (personnalité, intérêts professionnels), le bilan de compétences « VIRAGE2VIE(S) » vous permettra de :
- Prendre conscience de vos ressources personnelles, de votre personnalité, de vos centres d'intérêts, valeurs et motivations
- Analyser de façon approfondie votre parcours et vos réussites
- Tirer enseignement de vos échecs
- Identifier et illustrer concrètement vos compétences professionnelles
- Etudier la faisabilité d'une évolution, d'une reconversion (projet salarié ou création d'entreprise) et/ou l'intérêt d'une formation
- Vous projeter vers l'avenir avec un projet réaliste, ayant du sens, tenant compte du marché du travail
- Être accompagné dans vos choix lors de la mise en ¿uvre du plan d'action
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi ou les fondamentaux de la création d'entreprise
- Disposer d'outils de recherche d'emploi à jour ou d'un accompagnement à la création d'entreprise

Déroulement

Le bilan de compétences « VIRAGE2VIE(S) » vous permet de construire votre projet de reconversion ou d'évolution professionnelle en révélant et réconciliant vos envies et vos compétences.
En face à face uniquement, vous êtes accompagné(e) pendant 3 à 4 mois par votre Consultant(e).

Composé de trois phases (phase préliminaire, investigation et conclusion) réparties sur plusieurs rendez-vous, le contenu du bilan sera adapté selon les objectifs à partir d'un fil conducteur personnalisable :
- Premier entretien diagnostic pour cerner au mieux vos attentes, vos besoins et définir les objectifs spécifiques de votre accompagnement.
- Analyser et prendre conscience de vos ressources personnelles, vos centres d'intérêts, motivations, aptitudes
- Détailler et analyser votre parcours, vos réussites marquantes et vos éventuelles difficultés rencontrées
- Etablir votre portefeuille de compétences
- Etudier des pistes d'orientation envisageables, en intégrant vos compétences transférables, vos aspirations et priorités personnelles et professionnelles
- Approfondir les pistes professionnelles sélectionnées, mener des rencontres réseau afin de valider la faisabilité du projet, rechercher des formations si nécessaire
- Etablir les étapes de mise en ¿uvre et de sécurisation de votre projet
- Démarrer l'activation de votre projet professionnel
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi ou les fondamentaux de la création d'entreprise (forme juridique, fiscalité, financements, gestion)
- Elaborer ou mettre à jour vos outils de recherche d'emploi (CV, lettre, LinkedIn, listing d'entreprises cibles)
- Concevoir et rédiger votre business plan

Nous mettons à votre disposition des ressources variées (exercices, tests, bases de données, ressources documentaires) afin de vous accompagner efficacement dans votre réflexion.

Pour les cadres, le bénéficiaire passera en plus, un test de style de management. Ce test donnera lieu à un rapport écrit et un débriefing personnalisé.

Ce que tu obtiens

Le bilan de compétences permet de :
+ Faire un point d'étape dans sa vie.
+ (Re)trouver une voie professionnelle cohérente avec votre phase de vie
+ Construire un projet professionnel (et éventuellement un projet secondaire), favorisant votre épanouissement et équilibre pro / perso
+ Préparer un plan d'actions détaillé permettant la mise en ¿uvre du projet dans les meilleures conditions
+ Développer votre employabilité en prenant conscience de vos ressources et capacités

Admission

Admission après entretien