Objectif : Analyser les besoins et cadrer la démarche
Avant d’entrer dans le monde du travail, il est essentiel d’identifier vos forces, vos aspirations et les formations adaptées à votre profil. Le bilan d’orientation vous aide à mieux définir vos objectifs professionnels et à construire un parcours épanouissant.
- Établissement d'un diagnostic personnalisé pour définir les compétences et aptitudes professionnelles de chaque participant.
- Clarifier les attentes les besoins du bénéficiaire.
Phase préliminaire
Cette phase permet d'établir une relation de confiance et de définir les attentes du participant
- Entretien initial pour comprendre le parcours professionnel du participant et ses motivations.
- Explication détaillée du processus et signature du contrat de bilan.
Phase d'investigation
Phase d'analyse approfondie pour évaluer les compétences, les intérêts, et les motivations.
- Évaluations psychométriques pour déterminer les traits de personnalité et les compétences clés.
- Identification des aspirations professionnelles et des obstacles potentiels à l'évolution.
- Analyse des opportunités de marché en lien avec le profil du participant.
Phase de conclusion
Cette phase vise à déboucher sur un projet professionnel concret et réaliste, avec des étapes clairement définies, métier, fonction, formations, financements.
- Rédaction d'un document de synthèse qui retrace les découvertes et les recommandations issues du bilan.
- Définition d'un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet professionnel ou de la formation.
Méthodologie
L'approche méthodologique est basée sur des pratiques éprouvées et une adaptation continue aux besoins individuels.
- Adoption d'une démarche scientifique utilisant des outils validés internationalement.
- Séances d'accompagnement individuel assurées par des consultants experts dans le domaine de la gestion de carrière.
Suivi post-bilan
Le programme inclut un accompagnement après le bilan pour soutenir l'application du projet professionnel.
- Mise en place de sessions de suivi pour évaluer les progrès et ajuster le plan d'action si nécessaire.
- Accès à un réseau de professionnels pour faciliter la mise en réseau et les opportunités de développement.
Qualité et déontologie
Nous adhérons aux normes les plus élevées en matière qualité de service et d'éthique professionnelle.
- Engagement à la confidentialité totale et au respect de la vie privée des participants.
- Assurance que tous les consultants sont accrédités et respectent notre code de déontologie.
Modalités pratiques
Le programme est conçu pour offrir flexibilité et accessibilité. Bilan de courte durée - 16h00