Objectifs
Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations .Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Coach professionnelle indépendante certifiée (RNCP et EMCC), j' adopte une posture de coach pour favoriser votre réflexion en utilisant le questionnement et les outils appropriés (DISC ET WPMOT) pour explorer ce qui vous motive, connaitre votre style comportemental et celui des autres.
Comprendre vos sources de motivations et d’énergie et leur influence sur vos comportements
Un entretien préalable gratuit a pour objet d'analyser la nécessité d'un bilan de compétences au regard de votre demande.
Déroulement
Le bilan de compétences couplé à la passation et au debrieffing de 2 questionnaires est au maximum de 24 heures dont 16 heures en présentiel.
Elle se répartit sur plusieurs semaines avec des séances comprises entre 1H30 et 2h en fonction de vos disponibilités.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases dont le temps consacré est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
La phase préliminaire a pour objet d'analyser votre demande et votre besoin, de déterminer le format le plus adapté à votre situation, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Le vrai défi d'une démarche de bilan de compétences n'est pas de trouver un métier, de construire un projet mais de lever les freins, les doutes, de s'extraire du regard limitant des autres.
Cette offre de Bilan incluant une approche approfondie de vos motivations et comportements permettra de mieux vous connaître pour identifier vos ressources, mais aussi connaître et accepter vos limites dans votre mode de relation avec les autres. Tout en donnant des clés de lecture et de compréhension du fonctionnement de vos différents interlocuteurs.
Analyser et identifier vos moteurs de motivations pour mieux comprendre vos comportements et les adapter à votre environnement et/ou équipes .
Obtenir des clefs de communication inhérentes à votre personnalité
Ce que tu obtiens
Possédant le diplôme professionnel d'analyse des comportements et facteurs de Motivation
Certifiée TTI Success insights France (j’associe Disc et WPMOT)
Pour apporter à la fois un éclairage sur vos comportements et vos motivations.
Vous permettre de mieux comprendre comment un individu trouve son énergie et dans quel environnement il s’épanouit le mieux
Avoir une visibilité claire et complète de vos compétences, motivations et caractéristiques de personnalité, et en faire une synthèse en vue de piloter votre carrière vers la prochaine étape, de communiquer efficacement sur vos compétences et de promouvoir votre profil et vos projets et enfin pour prendre des décisions éclairées sur la suite de votre parcours voire d'éventuelles formations.
Admission
- Admission sans disposition particulière