SENS ET CONFIANCE

Phase préliminaire – Avant la première séance
1. Prise de contact et cadrage (en amont – 30 min à 1h: présentation du bilan, identification des besoins du bénéficiaire, attentes, situation actuelle
Accord sur le cadre d’entente (durée, lieu, confidentialité, engagement)
Phase d’Investigation – 5 séances de 3h
Séance 1 – Explorer qui je suis et ce qui m’anime
Lancement officiel du Bilan de Compétences
Présentation détaillée de la méthode et du parcours en 6 étapes
Retracer l’ensemble du parcours pro et perso du bénéficiaire et évaluer l'état présent, exploration des intérêts
Séance 2 – Explorer mes talents et mes compétences
Exploration des préférences avec le MBTI® : compréhension du type et de ses dynamiques
Réflexion sur son mode de fonctionnement, ses besoins et environnements idéaux
Exercices suite au travail d’introspection réalisé en intersession ( utilisation de l' ikigaï : talents, compétences, zone de brillance
Inventaire des compétences acquises (techniques, comportementales, organisationnelles, relationnelles etc.)
Travail sur les limites et croyances limitantes (si besoin)
Lancement du questionnaire 360° (feedback anonyme de l’entourage sur les forces perçues)
Séance 3 – Identifier mes opportunités et mes leviers d’évolution
Analyse des retours du questionnaire 360°
identifier ses valeurs et sa contribution à son environnement
Séance 4 – Visualiser mon futur et définir mon objectif
Revenir sur le ou les Ikigaï identifié(s) : travail interactif pour faire émerger une ou plusieurs voies possibles
Travail sur l’équilibre pro/perso et identification des besoins
Clarification des objectifs pour la mise en action
Mise en lumière des freins
Séance 5 – Lever les freins et passer à l’action
Reprendre les freins (peurs, croyances, doutes) et travailler sur leur levée
Construire le plan d'actions et identifier les étapes à réaliser : réalisation des enquêtes métiers, recherche de formations et contacts avec les organismes, organisation des contacts entreprises, identification des ressources disponibles
Phase de Conclusion – 1 séance de 3h
Séance 6 – Consolider, célébrer et projeter l’avenir
Suivi des actions menées, levée des derniers freins
Remise du document de synthèse du Bilan de Compétences (rédigé par la conseillère)
Rédaction (en autonomie) d’un auto-bilan personnel par le bénéficiaire
Création d’un plan d’action final, durable et réaliste
Célébration des prises de conscience, ressources découvertes, pistes identifiées

Séance entre 3 et 6 mois après la fin du Bilan – Suivi
Un rendez-vous pour suivre le déroulé du plan d’action, l’ajuster si nécessaire, célébrer les avancées et refixer des objectifs si besoin


Réalisation de travail en inter session

Elaboration d'un projet professionnel ou d'un projet de formation réaliste, réalisable et en cohérence avec la personne
un plan d'actions précis et concret qui permet des démarches autonomes et efficientes

Adaptation des différentes étapes dans la durée, le contenu et les modalités en fonction du handicap de la personne