La phase préliminaire consiste à analyser avec soin votre demande et vos besoins, pour :
- Clarifier précisément vos et vos pour ce bilan,
- Définir conjointement les modalités pratiques de ,
- Confirmer votre dans cette démarche.
Une phase d’investigation :
Vous irez les divers rôles que vous pourriez occuper dans une société en perpétuelle évolution. Nous procéderons à l'analyse de vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels. Nous mettrons en évidence vos compétences et aptitudes.
- Vous définirez le ou les projets qui vous porteront vers de nouvelles opportunités professionnelles.
- Vous , en alignement avec vos valeurs et vos nouvelles aspirations.
Une phase de conclusion, lors de laquelle seront présentés les vous permettant de :
- Vous approprier les résultats de la phase d’investigation,
- Définir votre/vos projets professionnel avec des ,
- Identifier les professionnel/de formation,
- Recenser les favorisant la réalisation de votre/vos projets professionnels,
- Prévoir les modalités et , dont la possibilité de bénéficier d’un avec la consultante.
Déroulé du bilan de compétences avec la consultante :
La consultante détient une , faisant appel à des outils de PNL, Analyse Transactionnelle et Process Communication. D’autre part ses qualités de formatrice vous garantirons un accompagnement à l’écoute de vos besoins.
Un entretien préalable gratuit vous permet d’échanger avec la consultante sur vos attentes et sa démarche d’accompagnement. Une fois la décision prise de travailler ensemble, il est important de s'inscrire auprès d'elle 15 jours avant le démarrage du bilan de compétences.
Le certificat de réalisation et la synthèse du bilan de compétences vous sont délivrés personnellement à la fin du parcours. Ces documents ne peuvent PAS faire l’objet d’un support utilisé par l’entreprise, sauf si cela est de votre propre initiative.
La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures, travail personnel et séances en présentiel incluses.
Le nombre de séances sera ajusté en fonction de vos besoins d’accompagnement sur le travail personnel. Leur fréquence sera planifiée sur une période de 3 à 5 mois selon vos disponibilités, avec un maximum de 14 séances et un minimum de 12. Des horaires adaptés à votre planning professionnel seront proposés.