Objectifs
Identification de vos ressources : compétences savoir-être et savoir-faire,
qualités humaines. Évaluer ses connaissances, savoirs et acquis.
Constitution d'un portfolio de compétences
Clarification du projet professionnel en adéquation avec vos valeurs,
aspirations et ressources.
Être capable d'identifier une ou plusieurs pistes professionnelles
Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités.
Évaluer l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines.
Levée des freins éventuels et croyances limitantes
Vérifier et valider la faisabilité et la congruence du projet professionnel e
fonction de la conjoncture socio-économique du territoire, et les critères de choix du bénéficiaire.
Valoriser ses compétences et acquis professionnels sur votre CV et réseaux.
Préparation aux entretiens afin de candidater avec assurance.
Établir un plan d'action détaillé inspirant, réaliste et concret.
En résumé les objectifs sont :
Identifier les compétences, capacités développées au fur à mesure de votre expérience.
Définir les intérêts professionnels.
Clarifier les objectifs professionnels, analyser la transférabilité des compétences
Favoriser la reconversion ou la mobilité professionnelle au sein de l¿entreprise actuelle. Ou concevoir un projet entrepreneurial.
Identifier les besoins de formation, évaluer toutes les possibilités par exemple : transition pro, VAE...
Renforcer la confiance en soi en devenant conscient de ses compétences et capacités. S¿aligner avec ses valeurs.
Prendre des décisions éclairées en fonction du marché de l¿emploi.
qualités humaines. Évaluer ses connaissances, savoirs et acquis.
Constitution d'un portfolio de compétences
Clarification du projet professionnel en adéquation avec vos valeurs,
aspirations et ressources.
Être capable d'identifier une ou plusieurs pistes professionnelles
Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités.
Évaluer l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines.
Levée des freins éventuels et croyances limitantes
Vérifier et valider la faisabilité et la congruence du projet professionnel e
fonction de la conjoncture socio-économique du territoire, et les critères de choix du bénéficiaire.
Valoriser ses compétences et acquis professionnels sur votre CV et réseaux.
Préparation aux entretiens afin de candidater avec assurance.
Établir un plan d'action détaillé inspirant, réaliste et concret.
En résumé les objectifs sont :
Identifier les compétences, capacités développées au fur à mesure de votre expérience.
Définir les intérêts professionnels.
Clarifier les objectifs professionnels, analyser la transférabilité des compétences
Favoriser la reconversion ou la mobilité professionnelle au sein de l¿entreprise actuelle. Ou concevoir un projet entrepreneurial.
Identifier les besoins de formation, évaluer toutes les possibilités par exemple : transition pro, VAE...
Renforcer la confiance en soi en devenant conscient de ses compétences et capacités. S¿aligner avec ses valeurs.
Prendre des décisions éclairées en fonction du marché de l¿emploi.