Objectifs
- Analyser votre parcours professionnel et vos aspirations
- Identifier vos compétences professionnelles et extra-professionnelles
- Identifier vos aptitudes , intérêts et motivations
- Définir votre projet professionnels et vérifier sa faisabilité
- Mettre en oeuvre un plan d'action personnalisé
- Savoir présenter vos atouts et votre projet
- Identifier vos points de blocages et atteindre votre objectif
Déroulement
Un rendez-vous entre le consultant et le bénéficiaire pour un entretien préalable est organisé: Pour informer sur la démarche , les techniques et outils utilisés - Vérifier la compatibilité du bilan de compétences et du projet - Gratuit et sans engagement
Le bilan se déroule en 3 phase :
1 - La phase préliminaire consiste à : Co-définir vos attentes et vos besoins - Etablir la feuille de route et les modalités de l'accompagnement - Analyser votre situation professionnelle et personnelle - Déterminer vos acquis théoriques et pratiques.
2 - La phase d'investigation consiste à : 1. Analyser votre parcours professionnel : Identifier vos compétences, mettre en lumière vos points forts, vos réussites, vos zones de progression, comprendre la logique de votre parcours, Tests psychométriques - 2. Clarifier vos motivations et vos besoins : Faire émerger vos valeurs, vos intérêts professionnels et personnels, Identifier votre personnalité et vos modes de fonctionnement, Mieux cerner vos attentes en termes d'environnement de travail, de rythme, de reconnaissance - 3. Vérifier la faisabilité de vos projets : Explorer des pistes professionnelles, Réaliser des enquêtes métiers auprès de professionnels, Mesurer les écarts entre les compétences acquises et requises, Evaluer la faisabilité de vos projets en termes de formation, marché de l'emploi, contraintes personnelles et financières , Rechercher des formations et financements, Construire un plan d'action concret et personnalisé - 4. Valoriser vos atouts : Apprendre à parler de vos compétences et expériences de manière structurée, Gagner en confiance pour se positionner sur le marché de l'emploi ou face à un employeur, Préparer un CV, lettre de motivation , 5 - Identifier vos freins, limites et source de stress et savoir y faire face pour atteindre votre objectif
3. La phase conclusion : Co-construction et remise d'un document de synthèse rassemblant les éléments explorés tout au long de l'accompagnement .
Prise de rendez vous pour un entretien de suivi 6 mois après le fin du bilan
Ce que tu obtiens
Remise d'un document synthèse en fin de bilan
Délivrance d'un certificat de réalisation de bilan de compétences
Admission
- Admission sans disposition particulière