Objectifs
A l'issue de la formation le stagiaire sera capable de construire son projet professionnel, d'élaborer une ou plusieurs alternatives et de prévoir les principales étapes de leur mise en oeuvre de manière opérationnelle.
Réaliser son bilan de compétences et maximiser son potentiel
Taux de satisfaction général : 5/5
Taux de recommandation : 9,9/10
Taux d'accomplissement : 100%
Taux d'insertion dans l'emploi : 93%
Taux de recommandation : 9,9/10
Taux d'accomplissement : 100%
Taux d'insertion dans l'emploi : 93%
Informations pratiques
Tarif : 1 600 €
Durée : 18 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Déroulement
Module 1 : Phase préliminaire
Durée du module : 5 heures
Objectif du module : Analyser son besoin et sa demande, déterminer le format le plus adapté à sa situation et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Contenu du module :
- Présentation de la formation et de son organisation,
- Test de positionnement du/des stagiaire(s)
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Réaliser l'analyse préliminaire de son besoin
- Expliquer sa demande et ses attentes ;
- Identifier les différentes étapes du bilan de compétences
pour établir son calendrier de travail
Module 2 : Phase d'investigation
Durée du module : 6,5 heures
Objectif du module : Réaliser les investigations nécessaires à la construction ou à l'élaboration du projet professionnel
Contenu du module :
- Repérer les éléments déclencheurs du changement dans
lequel il s'inscrit
- Expliquer son parcours professionnel
- Identifier ses compétences, forces et qualités
- Identifier ses valeurs, intérêts, aspirations et motivations professionnelles
- Déceler ses ressources et potentiels inexploités
- Repérer les éléments transférables pour une évolution ou
une réorientation de carrière
- Définir des axes de projets professionnels
Module 3 : Phase de conclusion
Durée du module : 6,5 heures
Objectif du module : Construire son projet professionnel et prévoir les principales étapes de sa mise en oeuvre.
Contenu du module :
- Valider un ou plusieurs projets professionnels
- Identifier les principales étapes à accomplir et les moyens
à mettre en oeuvre
- Evaluer à chaque étape, les obstacles au bon déroulé du projet et trouver des parades
- Evaluer ses besoins éventuels en formation
- Identifier ses craintes face aux changements
- Définir un (des) plans d'action.
- Transmettre tous les éléments pour restituer un document de synthèse
- Evaluation de satisfaction à chaud
- Programme d'un entretien de suivi à 6 mois
Durée du module : 5 heures
Objectif du module : Analyser son besoin et sa demande, déterminer le format le plus adapté à sa situation et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Contenu du module :
- Présentation de la formation et de son organisation,
- Test de positionnement du/des stagiaire(s)
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
- Réaliser l'analyse préliminaire de son besoin
- Expliquer sa demande et ses attentes ;
- Identifier les différentes étapes du bilan de compétences
pour établir son calendrier de travail
Module 2 : Phase d'investigation
Durée du module : 6,5 heures
Objectif du module : Réaliser les investigations nécessaires à la construction ou à l'élaboration du projet professionnel
Contenu du module :
- Repérer les éléments déclencheurs du changement dans
lequel il s'inscrit
- Expliquer son parcours professionnel
- Identifier ses compétences, forces et qualités
- Identifier ses valeurs, intérêts, aspirations et motivations professionnelles
- Déceler ses ressources et potentiels inexploités
- Repérer les éléments transférables pour une évolution ou
une réorientation de carrière
- Définir des axes de projets professionnels
Module 3 : Phase de conclusion
Durée du module : 6,5 heures
Objectif du module : Construire son projet professionnel et prévoir les principales étapes de sa mise en oeuvre.
Contenu du module :
- Valider un ou plusieurs projets professionnels
- Identifier les principales étapes à accomplir et les moyens
à mettre en oeuvre
- Evaluer à chaque étape, les obstacles au bon déroulé du projet et trouver des parades
- Evaluer ses besoins éventuels en formation
- Identifier ses craintes face aux changements
- Définir un (des) plans d'action.
- Transmettre tous les éléments pour restituer un document de synthèse
- Evaluation de satisfaction à chaud
- Programme d'un entretien de suivi à 6 mois
Ce que tu obtiens
- Dossier de synthèse
- Attestation de formation
- Certificat de réalisation
- Attestation de formation
- Certificat de réalisation
Admission
- Admission après entretien