Objectifs
Nos bilans de compétences prennent en compte l'ensemble des freins spécifiques rencontrés par les femmes et les autres personnes qui vivent du sexisme pour s'insérer ou se maintenir dans les carrières, et-ou accéder à des postes à responsabilité quand iels le souhaitent.
Le bilan de compétences vous permettra de :
Identifier et intégrer vos compétences
Analyser vos motivations professionnelles et personnelles
Approfondir vos valeurs
Décoder vos caractéristiques personnelles
Construire et confronter votre projet professionnel
Définir votre plan d'actions
Déroulement
Identifier et intégrer vos compétences
- Mettre en lumière les réalisations professionnelles et personnelles
- Analyser vos compétences
Confronter compétences et zones de plaisir
- Analyser vos motivations professionnelles et personnelles
- Repérer son fonctionnement et ses prises de décision
- Identifier le fil rouge qui relie son chemin de vie
Approfondir vos valeurs
- Les identifier
- Analyser comment elles sont honorées
Décoder vos caractéristiques personnelles
- Identifier votre personnalité
- La confronter au regard des autres
- La confronter à votre propre regard
Construire et confronter votre projet professionnel
- Définir le projet professionnel
- Identifier vos ressources, vos résistances, des personnes ressources
- Préparer une grille d'entretien pour le confronter à l'existant
Définir votre plan d'actions
- Analyser les éléments de l'enquête métier
- Définir finement votre projet
- Déterminer vos modalités d'actions, vos conditions de réussite et votre calendrier
Rédaction de la synthèse de votre accompagnement et des résultats obtenus
Ce que tu obtiens
A l'issue du bilan de compétences, vous repartirez avec une synthèse et un plan d'action pour mettre en place votre projet professionnel rehaussé par la mise en lumière de vos aspirations, de vos valeurs, de vos ressources... ainsi qu'une objectivation et intégration de vos compétences.
Admission
- Admission après entretien