Objectifs
Le bilan de compétences « Impulsion » vous permettra d’atteindre les objectifs principaux suivants :
1. Analyser ses compétences professionnelles et personnelles clés
2. Identifier ses valeurs, motivations et intérêts professionnels
3. Explorer des pistes d'évolution professionnelle (ou de formation) réalistes et alignées avec ses envies et ses besoins
4. Construire un projet professionnel structuré
5. Développer sa capacité à s’orienter
Objectif global : Explorer ses possibilités professionnelles à travers une analyse approfondie et des outils d'orientation grâce à une combinaison d’entretiens personnalisés et d’un test en ligne pour une vision plus affinée des perspectives d’évolution.
Les objectifs de l’accompagnement sont reformulés et individualisés en début de parcours (entretien préalable).
Déroulement
Pour sécuriser un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.
Un accompagnement structuré pour un projet professionnel réaliste et solide.
Définissez plusieurs voies potentielles d’évolution et sécurisez la faisabilité de votre choix.
Définissez une trajectoire qui vous correspond.
Synthèse du contenu :
o Bilan approfondi des compétences, motivations et valeurs
o Passage d’un test psychométrique et analyse des résultats
o Exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché
o Plan d’action détaillé pour un projet professionnel aligné avec les résultats du bilan
Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases :
-Phase préliminaire (1 entretien inclus, non facturé)
o Analyse des attentes et du contexte
o Présentation du cadre du bilan et des outils utilisés
-Phase d’investigation (7 entretiens)
o Analyse approfondie des parcours professionnel et personnel
o Passation et analyse d’un test psychométrique (personnalité, motivations ou aptitudes professionnelles)
o Identification des valeurs, intérêts et leviers de motivation
o Identification des points de vigilance et des points d’appui
o Identification des compétences transférables et pistes d’évolution
o Exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché
o Travail sur la posture professionnelle et la mise en valeur des atouts
o Validation et ajustement des pistes
-Phase de conclusion (2 entretiens)
o Définition d’un plan d’action et identification des prochaines étapes
o Remise du document de synthèse personnalisé et débriefing
-Avantages inclus dans la formule :
o 1 test psychométrique sur une plateforme numérique dédiée
o Outils et ressources d’orientation
o 1 entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois (inclus, non facturé)
Au-delà des formules proposées, le format et la fréquence des entretiens peuvent être ajustés selon les besoins et les attentes du bénéficiaire avant le démarrage de l’accompagnement.
Organisation du bilan :
o Un total de 18h d’accompagnement individuel, incluant :
o 9 entretiens de suivi en face à face (visio ou présentiel) d’1h30 environ
o Activités asynchrone tutorées (tests, vidéos pédagogiques, auto-évaluations, grilles d’analyse…)
o Restitution approfondie des tests et du document de synthèse
o Accès à un test psychométrique sur une plateforme numérique dédiée
o Inclus en complément, non facturés :
o Entretien préalable
o Entretien bilan à 3 ou 6 mois
o Travail individuel estimé : 30min à 1 h entre les entretiens
o Fréquence recommandée, à affiner avec le bénéficiaire : un entretien tous les 15 jours
En 18h, vous explorez vos compétences, testez la faisabilité de vos idées et définissez deux trajectoires réalistes avec un plan d’action solide. Equilibre entre exploration, validation et structuration du projet.
Idéal si…
Vous hésitez entre plusieurs voies d’évolution et souhaitez sécuriser votre choix (en tenant compte du marché et de vos motivations.)
Ce que tu obtiens
Vous repartez avec :
• Une cartographie détaillée de vos compétences, de vos motivations et de vos besoins professionnels, appuyée sur l’analyse de votre parcours et du test psychométrique réalisé
• Une meilleure connaissance de vos leviers de motivation et de vos points d’appui, permettant de comprendre ce qui favorise votre engagement et votre performance
• Deux scénarios de trajectoire professionnelle réalistes, comparés et analysés à partir de vos ressources, contraintes et aspirations
• L’identification de vos compétences transférables, des critères essentiels pour guider votre choix, ainsi que des points de vigilance à anticiper pour sécuriser votre évolution
• Une restitution complète de votre test psychométrique (personnalité, motivations ou aptitudes), utilisée comme support d’analyse et de prise de recul
• Un projet professionnel solide et argumenté, construit à partir des pistes validées au cours du bilan
• Un plan d’action priorisé à court et moyen terme, comprenant les étapes clés, les actions à engager, les acteurs à mobiliser et les éventuelles formations à envisager
• Une aide structurée à la prise de décision, fondée sur les scénarios explorés et sur la cohérence entre votre profil, vos aspirations et les opportunités identifiées
Vous repartez également avec :
• Un livret d’accompagnement complet, regroupant les activités réalisées, les analyses produites et les outils mobilisés
• Un document de synthèse détaillé, co-construit, incluant la cartographie de vos compétences, les hypothèses étudiées, les éléments de validation du projet retenu et votre plan d’action structuré
• Une feuille de route pratique, conçue pour faciliter la mise en œuvre et le suivi de votre projet professionnel
• Un entretien de suivi à 3 ou 6 mois, pour faire le point sur l’avancement du plan d’action et ajuster si nécessaire
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Les prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accès, de suivi ou d’accompagnement sont adaptées au cas par cas ; contactez directement l’organisme de formation pour une adaptation de l’accompagnement.