Parcours Exploration : explorer ses possibilités et construire un projet abouti

Pour une transformation profonde et un projet durable.

Concevez un projet durable et aligné avec vos valeurs, vos compétences et les opportunités d’emploi et du marché.

Synthèse du contenu :
o Bilan approfondi des compétences, motivations et valeurs
o Passage de 2 tests psychométriques et analyse des résultats
o Développement des compétences transversales stratégiques
o Identification des freins, points de vigilance et points d’appui
o Définition d’une stratégie de repositionnement professionnel ou entrepreneurial
o Plan d’action détaillé pour un projet professionnel aligné avec les résultats du bilan

Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases :

-Phase préliminaire (1 entretien préalable inclus, non facturé)
o Analyse des attentes et du contexte
o Présentation du cadre du bilan et des outils utilisés

-Phase d’investigation (9 entretiens)
o Analyse approfondie des parcours professionnel et personnel
o Passation et analyse de 2 tests psychométriques
o Analyse approfondie des compétences, des motivations, des intérêts professionnels et des valeurs (travail sur l’alignement)
o Identification des écarts, des compétences transférables et pistes d’évolution
o Au besoin, travail sur les compétences transversales utiles en situation professionnelle (ex : posture, adaptabilité, gestion du changement…) ; en séance et en autonomie
o Étude des scénarios professionnels possibles : élargissement du champ des possibles, exploration d’hypothèses puis définition d’un projet principal détaillé et d’un projet alternatif
o Identification des freins potentiels et co-définition des points d’appui
o Accompagnement à l’étude du marché du travail et des opportunités de formation
o Exploration des opportunités et structuration du projet
o Stratégie de mise en œuvre du projet professionnel et de formation
o Validation et ajustement des pistes

-Phase de conclusion (3 entretiens)
o Élaboration du plan d’action détaillé et identification du réseau d’acteurs à activer
o Préparation aux prochaines étapes, retroplanning
o Remise du document de synthèse personnalisé et débriefing approfondi

Avantages inclus dans la formule :
o 2 tests psychométriques sur une plateforme numérique dédiée
o 1 an d’abonnement à une plateforme e-learning dédiée aux soft skills (compétences transversales ; communication, leadership, gestion du stress…)
o Outils et ressources d’orientation
o 1 entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois (inclus, non facturé)

Possibilité d'adapter le format et la fréquence des entretiens.

Organisation du bilan :
-Un total de 24h d’accompagnement individuel, incluant :
o 12 entretiens de suivi en face à face (visio ou présentiel) d’1h30 env. Reco fréquence:15j
o Activités asynchrone tutorées (tests, vidéos pédagogiques, auto-évaluations, grilles d’analyse…) + 2 tests psychométriques + 1 an abonnement plateforme d’e-learning
o Restitution approfondie des tests et du document de synthèse
-Travail individuel estimé : 30min à 1 h entre les entretiens

Vous repartez avec :

• Une connaissance approfondie de vous-même, incluant l’analyse de vos compétences, motivations, valeurs et leviers d’engagement, appuyée sur deux tests psychométriques restitués de manière détaillée
• Une compréhension fine de vos compétences transversales (soft skills) et de leur rôle dans votre trajectoire professionnelle, avec des pistes d’amélioration identifiées selon vos besoins
• Plusieurs scénarios professionnels analysés et comparés, avec un projet principal et un projet alternatif validés au regard de vos aspirations, de vos compétences et des opportunités du marché
• L’identification de vos points d’appui, compétences transférables et zones de vigilance, afin de sécuriser les choix d’évolution envisagés
• Un niveau accru de confiance et de clarté, grâce au travail d’exploration, de projection et d’alignement réalisé sur l’ensemble du bilan
• Un projet professionnel structuré, réaliste et aligné avec votre profil, qu’il concerne une évolution, une reconversion ou un projet entrepreneurial
• Un plan d’action complet et réaliste, intégrant les étapes à court et moyen terme, les priorités, le réseau d’acteurs à mobiliser et les formations éventuelles à envisager
• Une aide solide à la prise de décision, fondée sur l’étude des scénarios, les analyses réalisées et l’évaluation de la faisabilité de vos options

Vous repartez également avec :

• Un livret d’accompagnement complet, rassemblant l’ensemble des exercices, analyses, ressources et supports utilisés au fil du parcours
• Un document de synthèse approfondi, incluant votre analyse personnelle, vos scénarios professionnels, les éléments de validation du projet principal et alternatif, ainsi que votre plan d’action détaillé
• Une feuille de route opérationnelle, pour guider la mise en œuvre de votre projet après le bilan
• Un entretien de suivi à 3 ou 6 mois, pour faire le point sur les avancées, ajuster votre plan d’action et consolider votre trajectoire

Les prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accès, de suivi ou d’accompagnement sont adaptées au cas par cas ; contactez directement l’organisme de formation pour une adaptation de l’accompagnement.