Objectifs
Le bilan de compétences « Essentiel » vous permettra d’atteindre les objectifs principaux suivants :
- Analyser son parcours et ses compétences clés
- Identifier ses valeurs, motivations et intérêts professionnels
- Explorer des pistes d'évolution professionnelle réalistes et alignées avec ses besoins
- Définir un plan d’action rapide et opérationnel
- Développer sa capacité à s’orienter
Les objectifs de l’accompagnement sont reformulés et individualisés en début de parcours (entretien préalable).
Déroulement
Une transition à clarifier, un projet à confirmer ?
Prenez un temps de recul, obtenez une vision claire de votre position professionnelle et un plan d’action concret pour enclencher les premières étapes.
Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases :
1. Phase préliminaire (1 entretien inclus, non facturé)
o Analyse des attentes et du contexte
o Présentation du cadre du bilan et des outils utilisés
2. Phase d’investigation (6 entretiens)
o Analyse du parcours et identification des compétences
o Identification des valeurs, intérêts et leviers de motivation
o Étude des expériences et des aspirations
o Exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché
o Validation des hypothèses et exploration des scénarios
3. Phase de conclusion (1 entretien)
o Synthèse des réflexions et définition d’un plan d’action
o Remise d’un document de synthèse personnalisé
Avantages inclus dans la formule :
o Accès à des outils d’auto-évaluation
o 1 entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois (inclus, non facturé)
Au-delà des formules proposées, le format et la fréquence des entretiens peuvent être ajustés selon les besoins et les attentes du bénéficiaire avant le démarrage de l’accompagnement.
Organisation du bilan :
o Un total de 14h d’accompagnement individuel, incluant :
o 7 entretiens en face à face (visio ou présentiel) d’1h30 environ
o Activités asynchrones tutorées (tests, vidéos pédagogiques, auto-évaluations, grilles d’analyse…)
o Restitution des tests et du document de synthèse
o Inclus en complément, non facturés :
o Entretien préalable
o Entretien bilan à 3 ou 6 mois
o Travail individuel estimé : 30min à 1 h entre les entretiens
o Fréquence recommandée, à affiner avec le bénéficiaire : un entretien tous les 15 jours
Vous repartez avec une vision claire, une orientation prioritaire et un plan d’action opérationnel.
Un format court et ciblé, adapté aux besoins de recentrage, de validation ou de relance de trajectoire.
Idéal si…
Vous souhaitez faire le point rapidement sur votre situation, clarifier vos forces et vos envies et définir un cap professionnel sans vous engager dans une démarche trop longue.
Ce que tu obtiens
Vous repartez avec :
• Un état des lieux clair et structuré de votre situation : analyse de votre parcours, de vos motivations, de vos valeurs et de vos besoins actuels.
• La clarification de votre projet d’évolution professionnelle, avec une orientation prioritaire validée et argumentée.
• L’identification de vos compétences clés et transférables, de vos points d’appui et des critères essentiels pour guider votre choix professionnel.
• Une meilleure capacité à valoriser vos atouts, notamment dans le cadre d’une reconversion, d’une évolution interne ou d’une recherche d’emploi.
• Un renforcement de la confiance en vous, appuyé sur une compréhension plus fine de vos ressources et de vos possibilités d’évolution.
• Un plan d’action concret, réaliste et immédiatement mobilisable, comprenant les étapes clés, priorités, échéances et pistes de formation éventuelles.
• Un appui structuré à la prise de décision, basé sur l’analyse des scénarios étudiés ensemble et des opportunités identifiées.
Vous repartez également avec :
• Un livret d’accompagnement complet, contenant les activités réalisées, les analyses produites, les exercices personnalisés et les grilles d’évaluation utilisées tout au long du bilan.
• Un document de synthèse final, co-construit, comprenant :
o les éléments clés de votre analyse (parcours, compétences, motivations, valeurs),
o les pistes professionnelles travaillées,
o la justification de l’orientation prioritaire retenue,
o votre plan d’action détaillé,
o les conditions de réussite et les points d’appui identifiés.
• Une feuille de route personnelle, pensée pour faciliter votre progression dans les semaines suivant le bilan.
• Un entretien de suivi à 3 ou 6 mois, inclus, pour faire le point, mesurer les avancées et ajuster le plan d’action si nécessaire.
Sur demande, le programme est disponible :
• En présentiel à Plaisance du Touch (31830)
• En distanciel
• Mixte (présentiel + distanciel)
En mixte : possibilité de séances à Toulouse, conditions sur demande.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Les prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les modalités d’accès, de suivi ou d’accompagnement sont adaptées au cas par cas ; contactez directement l’organisme de formation pour une adaptation de l’accompagnement.