Objectifs
L’objectif du bilan de compétences est d’accompagner le bénéficiaire à identifier et analyser ses compétences, professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir ou confirmer un projet professionnel et/ou un projet de formation.
En tenant compte de votre situation de départ, mon accompagnement vous permettra d'élaborer une stratégie personnelle pour concrétiser vos attentes. Le temps que vous vous offrez, dédié à la réflexion, vous permet de retrouver un élan positif et de construire un projet réalisable.
Dans le respect de votre chemin de vie, la démarche du bilan de compétences vous apporte des clés de connaissance personnelle, détermine votre profil professionnel (compétences, qualités, aspirations) et concrétise un projet pour poursuivre votre parcours pro.
Déroulement
Formatrice pendant 20 ans, c’est avec conviction et passion que j’ai guidé et soutenu des jeunes et des adultes, dans leurs parcours professionnels et scolaires.
J’ai toujours eu à cœur, dans le respect de leur individualité, de développer leur autonomie, d’ancrer leur évolution dans l’expérimentation, et de cultiver la confiance.
Aujourd’hui, c’est avec ces mêmes valeurs que je vous accompagne dans votre démarche d’orientation et dans vos projections professionnelles. Mon approche humaniste et systémique vous place au cœur du parcours et de votre futur projet.
Dans cet espace de réflexion, d’analyse et de construction, le processus décisionnel vous appartient. C’est mon étayage théorique et méthodologique, mon écoute active, ma compréhension et mon analyse, qui vous permettra d’explorer votre capital, de faire émerger votre potentiel, de clarifier et de définir votre écologie personnelle.
Ensemble, nous élaborerons un/des projets réalistes tenant compte de vos aspirations et contraintes.
Ainsi vous pourrez opérer des choix éclairés pour aborder sereinement vos transitions dans un environnement maitrisé.
LE PARCOURS ET LES ÉTAPES
o Un entretien préalable gratuit d’informations personnalisées et de diagnostic
o Phase préliminaire. Approfondir l’analyse de votre demande et de la situation. État des lieux de votre parcours de vie. Identification des freins et des ressources personnels. Personnalité, valeurs, motivations. Détermination de votre profil RIASEC et compléments selon besoins grâce aux tests psychométriques.
o Phase d’investigation pour élaborer des pistes professionnelles
o Prendre conscience de son capital et le mettre en valeur (expériences, compétences)
o Définir son cadre de travail adapté aux besoins et contraintes personnels
o Explorer l’environnement (marché, métiers, entreprises, formations et dispositifs)
o Élaborer un ou des projets
o Phase de conclusion pour valider un ou des projets et produire les plans d’actions adaptés
o Validation des objectifs fixés au départ et co-construction de la synthèse.
o Suivi bi-mensuel de mise œuvre du projet et Entretien obligatoire à 6 mois
Le bilan dure 24 heures et s'étale sur 4 à 6 mois. 18 heures sont consacrées aux entretiens individuels en présentiel (séances de 1 à 2 heures en fonction du thème). Les 6 heures de travaux personnels (exercices, passation des tests, enquêtes de terrain...) se réalisent entre les séances et sont suivis à distance avec le consultant (appels, mails, visio si nécessaire). Les supports de travail et les résultats d'investigation vous sont entièrement restitués.
Ce que tu obtiens
Vous avez enrichi votre connaissance de vous-même.
Vous avez identifié votre valeur professionnelle.
Vous savez déterminer votre point d'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Vous avez élaboré un projet réaliste et réalisable ainsi que son plan d'action pour le mettre en œuvre.
Vous êtes outillé pour prospecter et valoriser votre parcours et votre projet.
Vous avez acquis une méthodologie pour être autonome dans vos futurs choix et transitions professionnels.
Vous gardez une trace de votre parcours de réflexion et de vos démarches dans une synthèse écrite.
Vous avez résolu votre problématique de départ et trouvé de la sérénité pour faire des choix éclairés.
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien