Objectifs
Repérer vos atouts et déterminer vos priorités,
Identifier et valoriser vos compétences en lien avec la réalité de l’emploi, Repérer vos motivations et intérêts professionnels,
Découvrir les métiers et l’environnement socio-économique de votre territoire,
Définir un projet vers une évolution ou un changement professionnel réaliste et réalisable, au regard de la réalité du marché de l’emploi,
Cibler une formation adaptée et/ou envisager une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
Construire une stratégie d’action permettant la mise en œuvre de vos projets,
Être acteur de votre carrière professionnelle et développer votre autonomie dans ce processus dynamique d’évolution
Déroulement
Avant le démarrage effectif de votre Bilan de compétences nous assurerons selon votre disponibilité un premier
ENTRETIEN D’INFORMATION (DUREE : 1h00)
La contractualisation n’intervient qu’après un temps de réflexion de votre part.
Le bilan de compétences est un parcours sur mesure coconstruit qui se réalise au maximum sur 16 heures réparties sur 3 à 4 mois.
Votre bilan de compétences sera donc un parcours personnalisé qui suivra les 3 phases selon l’article L6313-1 :
1° Une phase préliminaire DUREE 1H30 qui a pour objet : d'analyser votre demande et vos besoins, vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise, déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins, et définir conjointement les modalités de déroulement ;
ENTRETIEN FACE A FACE : 1H30
2° Une phase d'investigation DUREE 13H00 : vous permettant de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, d'élaborer une ou plusieurs alternatives en faisant le point sur votre parcours, vos intérêts, vos valeurs, l’analyse de vos compétences, observer la tendance du marché de l’emploi etc. ;
Cette première phase d'investigation permettra de construire votre projet professionnel et d’en
vérifier la pertinence OU d’élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
10 HEURES en entretien face à face en 5 séances et 3 HEURES de travail personnel.
Dans cette phase, des séances en entretiens individualisés en mode présentiel aborderont selon un programme co construit selon vos priorités les thématiques suivantes :
- La thématique Personnalité :
-La Thématique Compétences
-La Thématique Intérêts professionnels
-La Thématique Motivations les Valeurs professionnelles & les Conditions de travail
-Deux séances en intersession en travail guidé Travail Personnel (TP) pour la réalisation
des enquêtes métiers terrain
3° Une phase de conclusion DUREE 1H30 qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels retenus au travers du Plan d’action.
Une Synthèse Bilan coconstruite à usage social vous sera remise à la fin de votre accompagnement et qui contiendra :
ENTRETIEN FACE A FACE : 1H30
-l’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles,
-la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle,
-les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
-les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels.
Enfin un entretien de suivi à 6 mois vous sera proposé avec votre Consultant pour réaliser un état des lieux de l’avancement du projet validé.
Ce que tu obtiens
Enquêtes métiers terrain à réaliser,
Travaux personnels à effectuer après chaque séance,
Auto- positionnements réguliers sur les différents travaux personnels à réaliser et séances de restitutions faites par le Consultant sur les différentes thématiques abordées,
Attestation de présence.
Co-construction du calendrier de vos séances en fonction de nos disponibilités et des vôtres.
Feuille de présence signée par vos soins et votre accompagnant à la fin de chaque séance.
Remise d’une synthèse personnalisée et confidentielle permettant l’évaluation de l’atteinte des objectifs.
Attestation de remise de synthèse.
Fixation écrite de la date de notre rendez-vous post bilan à 6 mois.
Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de votre bilan.
Questionnaire de satisfaction à froid à 6 mois.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Toute personne en situation handicap sera prise en compte pour envisager la faisabilité du bilan.
Nous sommes en capacité d'adapter l'accompagnement selon le handicap et son niveau.
Notre référent handicap vous guidera dans toutes les démarches nécessaires.