Objectifs
Ce programme de bilan de compétences est conçu pour offrir un soutien complet et personnalisé à chaque étape du processus, avec une attention particulière aux situations de handicap et aux processus de réclamation pour une amélioration continue.
Objectifs
• Évaluer les compétences, aptitudes et motivations des participants.
• Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
• Identifier les compétences transférables et les axes de développement professionnel.
• Accompagner les participants dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.
Déroulement
Phase 1 : Préliminaire
• Bilan de Compétences Avancé (3 heures)
o Entretien Initial : Identification des attentes et des besoins du candidat.
o Tests et Questionnaires : Évaluations des aptitudes, motivations et intérêts professionnels.
Phase 2 : Investigation
• Bilan de Compétences Avancé (12 heures)
o Entretiens Individuels : Analyse des compétences, des expériences professionnelles et personnelles.
o Travail Personnel : Réflexion sur les compétences et élaboration du projet professionnel.
Phase 3 : Conclusion
• Bilan de Compétences Avancé (3 heures)
o Synthèse et Plan d'Action : Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre du projet professionnel.
o Entretien de Restitution : Présentation et discussion des résultats du bilan avec le candidat.
Ce que tu obtiens
• Clarification des objectifs professionnels.
• Identification des compétences et des aptitudes transférables et à développer.
• Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre du projet professionnel.
• Augmentation de la confiance en soi et de la motivation pour entreprendre de nouvelles étapes professionnelles.
Admission
- Admission après entretien
- Admission sur dossier
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
• Prise en Compte des Situations de Handicap :
o Adaptations Spécifiques : Supports accessibles (audio, braille, etc.).
o Soutien Personnalisé : Accompagnement par des tuteurs spécialisés.